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勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些條款,？ 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,，并具備以下條款： <

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,，縣,、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)）,。仲裁委

甲要和一個(gè)國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)合同,，國(guó)有企業(yè)按甲的工作年限給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲的工作年限為七年,，按每

職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿(mǎn)足職工物質(zhì)文化生活需要,，保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資以外的津貼,、設(shè)施

國(guó)務(wù)院于1988年6月28日通過(guò)、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作了如下具體規(guī)定：<

我在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作,，2000年11月與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,，今年2月，我們公司被另一家

什么情況下應(yīng)該賠償勞動(dòng)者損失,？ A,、用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)

基本養(yǎng)老金以前又稱(chēng)退休金,、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,，勞動(dòng)者在年老

對(duì)于侵害婦女合法權(quán)益的行為，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定行為人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是： 第四

婦孺福利,，是國(guó)家和社會(huì)為保障婦女,、兒童的特殊需要和特殊利益而提供的照顧和福利服務(wù)。婦孺福利包括婦

根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于1990年12月28日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《殘疾

《殘疾人保障法》對(duì)殘疾人的康復(fù)工作作了如下規(guī)定： 第十三條,、國(guó)家和社會(huì)采取康復(fù)措施