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省政府辦公廳關(guān)于江蘇省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)（蘇政辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）各市、縣（市,、區(qū)）人民政府,，省各委辦廳局，省各直屬單位：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省實(shí)...

農(nóng)民工受傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,？一般情況下,，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工與包工頭形成雇傭關(guān)系,，只能依據(jù)雇傭關(guān)系承擔(dān)雇主對(duì)雇傭的責(zé)任,；不與建筑公司形成勞動(dòng)關(guān)系，不能要求建筑...

勞動(dòng)者以用人單位“口頭辭退”構(gòu)成違法解除的事實(shí)較難得到法院的支持,，原因主要在于勞動(dòng)者難以提供用人單位“口頭辭退”的相應(yīng)證據(jù),，也有部分法院判決支持用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者屬于自動(dòng)辭職的舉證責(zé)任，但此...

獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇基本案情：王某某自2017年11月14日進(jìn)入某酒店公司處工作,，工作崗位為環(huán)境維護(hù)部保潔員工作,。王某某育有一獨(dú)生子。濱州市計(jì)劃生育委員會(huì)向王某某發(fā)放了《...

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種,，基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。在我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前,，基本養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金,、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。建立城...

獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客,，每逢佳節(jié)倍思親，這是萬(wàn)千游子的心聲,，他們由于工作的原因無(wú)法與家人團(tuán)聚,，而如今探親假的出臺(tái)在很大程度上解決了這一問(wèn)題,。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,，又不能...

小喬是上海DDT冷鏈運(yùn)輸有限公司的一名冷藏室工人,，因?yàn)楣ぷ鲘徫魂P(guān)系，無(wú)論是三九嚴(yán)寒還是三伏酷暑,，小喬上班都要身處于零下20°的工作環(huán)境,。開(kāi)始工作后，公司就給小喬發(fā)了一套“古董級(jí)”的保暖工作服...

人力資源社會(huì)保障部開(kāi)通失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)3月31日,，人力資源社會(huì)保障部開(kāi)通失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái),，提供失業(yè)登記申請(qǐng)和辦理進(jìn)度查詢(xún)服務(wù)。服務(wù)對(duì)象,。勞動(dòng)年齡內(nèi),、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)需求,、處...

點(diǎn)評(píng)：完全可以要,，需要有三位以上的工友證實(shí)你們的每一位個(gè)人確實(shí)是在那里打工了，此處大家可以互相作證并不困難,，需要證實(shí)的內(nèi)容有工資多少,？具體的工作時(shí)間？千萬(wàn)不要忽視對(duì)證據(jù)的舉證,，而且要有書(shū)面的...

同事之間工資應(yīng)該公開(kāi)嗎,？我不贊同工資公開(kāi)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的討論,，我們首先要回到事情的本質(zhì)上來(lái)看：?jiǎn)T工的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的,？一般而言，單位會(huì)對(duì)不同類(lèi)別的崗位設(shè)置基本工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間范圍,，然后再根據(jù)員...

男職工陪產(chǎn)假多少天,？陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假,，即女方在享受產(chǎn)假期間,，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,，具體要看各省、自治區(qū),、直轄市的實(shí)...

雖然已經(jīng)立秋,，但全國(guó)多地氣溫依舊居高不下，伴隨天氣一同升溫的還有高溫津貼話(huà)題,。目

加班費(fèi)計(jì)算公式法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×...