好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭程序
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【國(guó)務(wù)院:實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡】2月21日國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,,內(nèi)容簡(jiǎn)要如下:完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本...
在招工或辦理入職手續(xù)時(shí),,很多公司通常會(huì)讓員工填寫(xiě)一張《入職登記表》,,內(nèi)容包含員工的個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷
如果在您的勞動(dòng)合同中約定了工作崗位,單位要求調(diào)崗您可以拒絕,,如果單位要求您調(diào)崗或者離職二選一,,單位行為可
問(wèn):我單位以張女士有傳染性疾病為由作出開(kāi)除其的決定,張女士不服我單位的決定向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁,,勞動(dòng)仲裁委
孕期并不是絕對(duì)不能解除勞動(dòng)合同,,沒(méi)有這樣的法律規(guī)定說(shuō)除非勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同,,否則公司就不
勞動(dòng)關(guān)系掛靠不具有真正意義上的勞動(dòng)關(guān)系,,當(dāng)事人只是在用人單位掛名,買(mǎi)社保等勞動(dòng)關(guān)系掛靠證明嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不合法的,,因?yàn)樾纬刹涣耸聦?shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,,...
實(shí)踐中接觸了大量關(guān)于加班維權(quán)的案例,,現(xiàn)對(duì)加班維權(quán)中涉及到的法律問(wèn)題作以歸納,以供參考,。 一,、關(guān)于加
職場(chǎng)人更多期盼的是假期,,對(duì)于法定節(jié)假日更多人選擇到外面旅游散心,,當(dāng)然,也有一些人選擇加班,,堅(jiān)守崗位,,延后假期。加班并非僅僅是簡(jiǎn)單的加班,,大多...
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