好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭程序
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隨著生育政策的開(kāi)放越來(lái)越多的家庭步入二胎時(shí)代,,隨著二胎政策的落地,,在保障女職工生育權(quán)的同時(shí),用人單位亦存在如何支付女職工產(chǎn)假期間待遇的困惑,。...
職場(chǎng)小白求職難免會(huì)遭遇到一些不公正的待遇,。當(dāng)用人單位拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí),,大多人因?yàn)槿狈Ψ芍R(shí)和自我
一,、個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同是否可以獲得補(bǔ)償金,? 一般情況下,勞動(dòng)者自愿離開(kāi)用人單位的,,用人單位無(wú)
昨天,,一篇署名“網(wǎng)易前員工”的公眾號(hào)文章《網(wǎng)易裁員,,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng),!》在朋友圈刷屏,,作者用超長(zhǎng)的篇幅,,...
微信等平臺(tái)憑借其方便迅捷的功能,,被越來(lái)越多地應(yīng)用在勞動(dòng)合同的訂立、履行等方面,,一些企業(yè)通過(guò)建立微信群,,不僅用來(lái)安排工作,工資表,、醫(yī)療費(fèi)表格等...
不少懷孕的員工會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題,,一方面要保養(yǎng)好身體另一方面又不想失去工作,,在這種情況下可以考慮停薪留職,但
勞動(dòng)是人們社會(huì)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),,落實(shí)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障,,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定
【操場(chǎng)埋尸案鄧世平工傷被認(rèn)定】在日常生活或是電視節(jié)目中,,我們經(jīng)??吹疥P(guān)于工傷糾紛的報(bào)道,所謂工傷,,又被稱(chēng)作為職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,,由...
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