好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 老年人的合法權(quán)益受到侵犯的何投訴請(qǐng)求保護(hù)?
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勞動(dòng)仲裁的時(shí)效,,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,時(shí)效為一年,。即勞動(dòng)者辭職后,,應(yīng)
解答:依據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》《北京市非全日制就業(yè)管理若干問(wèn)題的通知》企業(yè)應(yīng)當(dāng)為非全日制勞
生育津貼是國(guó)家法律規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,,給予的生活費(fèi)用,生育津貼的領(lǐng)取也是有一定的條件,。相信很多寶媽都很關(guān)注生育險(xiǎn),,但又不...
在許多爭(zhēng)議中,,雙方都會(huì)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算確有爭(zhēng)議,到底哪些費(fèi)用可以算作培訓(xùn)費(fèi)用呢,?根據(jù)相關(guān)的法律及政策法規(guī)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,考量勞動(dòng)合同終止是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題可從兩個(gè)方面入手: 第一,,如
每個(gè)人都有年老的一天,,當(dāng)年老那一天沒(méi)有了工作的精力,而還需要生活,,需要有一定的經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)日常生活的費(fèi)用,,甚至還要抵御疾病的經(jīng)濟(jì)保障,,所以說(shuō)...
中介沒(méi)辦法,,如果是用人單位拖欠,拖欠工資,,不發(fā)工資,、克扣工資勞動(dòng)者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例10%,,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,,個(gè)人繳...
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