公司怕不怕勞動(dòng)仲裁,？這是很多人都關(guān)心的——萬一我去勞動(dòng)仲裁公司根本不怕怎么辦？要是公司有對(duì)策怎么辦,？要是贏不了怎么辦,？ 在這里我可以明確告訴大家：怕！ 第一,，公司怕留下不良記錄,。
勞動(dòng)糾紛也是糾紛，一旦訴至法院,，就會(huì)留下相關(guān)的記錄,。打開企查查，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司的所有訴訟案件都能在上面查到,，巨細(xì)無遺,。上面明晃晃地標(biāo)識(shí)著“風(fēng)險(xiǎn)提示”：
舉個(gè)例子
而任何人都可以查看里面關(guān)于該公司的訴訟糾紛的相關(guān)內(nèi)容，所以很多公司不希望自己的公司風(fēng)險(xiǎn)記錄里多上這么一筆,。 第二,，公司違反《勞動(dòng)法》的行為往往證據(jù)確鑿，沒辦法辯駁,。
一般勞動(dòng)者能找到勞動(dòng)仲裁,，往往是已經(jīng)被公司逼迫到?jīng)]有辦法了，大多數(shù)勞動(dòng)者都是想拿錢走人,，不想牽扯太多,。普通老百姓說到勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局,，打官司這種字眼,，都會(huì)覺得又麻煩又迷茫。雖然勞動(dòng)仲裁并不難,，但是能準(zhǔn)備好到勞動(dòng)仲裁這一步的勞動(dòng)者,，往往手上掌握著足夠的證據(jù),，也通過各種途徑了解了《勞動(dòng)法》，希望通過勞動(dòng)仲裁要回自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，拖欠的工資,，工傷賠償?shù)鹊鹊鹊取?
而公司在仲裁委面前，平時(shí)足夠搪塞員工的借口也會(huì)被仲裁員一眼看穿,，手上又拿不出有利的證據(jù)證明他們這么做是合法合理的,，十有八九是公司敗訴,。 第三,，公司怕員工帶頭，影響其他員工
其實(shí)社會(huì)上違反勞動(dòng)法的企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比勞動(dòng)仲裁的企業(yè)多,，但很少有勞動(dòng)者敢于站出來,，原因還是上面說到的這些。
但是人都是從眾的,，只要有一個(gè)人站出來反抗不公,，其他人就會(huì)受到這股力量的鼓舞，也想站起來反抗了,。
為了穩(wěn)定人心,，公司在勞動(dòng)仲裁調(diào)解中往往會(huì)要求勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果保密，不得向第三人透露裁決結(jié)果,。
綜上所述,，公司其實(shí)是很怕勞動(dòng)者去勞動(dòng)仲裁的，真的不怕勞動(dòng)仲裁的公司要么是隨時(shí)準(zhǔn)備跑路的小公司,，要么就是有完善法務(wù)部門的大企業(yè),。
關(guān)于勞動(dòng)仲裁，大家還有什么疑問呢,？可以在評(píng)論區(qū)留言,，萬法君回復(fù)率100%,！