好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議中,,用人單位舉證不能,應(yīng)承擔(dān)不利后果,。
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父母去世后,子女繼承其財(cái)產(chǎn)"在很多人看來是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?,但事無絕對(duì),,有時(shí)候即使獨(dú)生子女也沒辦法全部繼承父母遺產(chǎn)。日前,,鄭州市民蔡女士向本報(bào)...
這類情形下,,要結(jié)合員工的工作表現(xiàn)而采取相對(duì)應(yīng)的措施,,一般有三種方式,即:勸退,、調(diào)崗,、辭退等。
最近有一位網(wǎng)友提出這樣的疑問,一個(gè)人如何社保交夠了15年,,那么正常退休后每個(gè)月可以領(lǐng)多少錢,?今天小編就帶大家了解一下。養(yǎng)老金是什么,?養(yǎng)老金就...
在我們繳納的五險(xiǎn)中最常用的就是涉及到大家看病用的醫(yī)保,。醫(yī)??ǎ瑤缀跞耸忠粡?。城市職工可以上職工醫(yī)保,,老人和小孩可以上居民醫(yī)保,農(nóng)村人群可以上...
解答:一方面,,是勞動(dòng)合同決定的,用人單位如果在合同中與勞動(dòng)者約定了可以根據(jù)需要調(diào)動(dòng)崗位的話,,調(diào)崗就是合法
一,、勞動(dòng)合同變更的原則《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,?!薄秳趧?dòng)...
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,,它是明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式...
問:我單位以張女士有傳染性疾病為由作出開除其的決定,張女士不服我單位的決定向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,,勞動(dòng)仲裁委
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