好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > “小產(chǎn)權(quán)房”不屬于違法建筑,,是有大產(chǎn)權(quán)證,。在現(xiàn)實(shí)中這種建筑被作為
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被申請(qǐng)人缺席庭審 且申請(qǐng)人書(shū)面證據(jù)充分 應(yīng)簡(jiǎn)單地直接支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求嗎?
在病毒期間除了必要的公司之外,,大部分的企業(yè)都已經(jīng)停工了,在這段時(shí)間之中員工是不會(huì)到公司上班的,,那么員工在家里的工資是否可以特殊原因延期發(fā)放,?...
這種情況一般多發(fā)生在“一言堂”的單位,,所有事情無(wú)論大小皆由老板說(shuō)了算,老板就是行走的“規(guī)章制度”,。在這樣
解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎?用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,,簽訂了協(xié)議解除勞動(dòng)合同,用...
答:不行,。這影響鄰居休息、通風(fēng)和樓頂環(huán)境衛(wèi)生的,,侵犯了鄰居的相鄰權(quán),。 附:陳林雄訴
【浙江鼓勵(lì)一周休2.5天】對(duì)于上班族來(lái)講,,朝九晚六已經(jīng)是一種習(xí)慣,,但是還是有一部分人無(wú)法達(dá)到,他們需要加班而且有可能周末也需要加班,這部分人...
首先說(shuō)說(shuō)“排隊(duì)?wèi)言小币?guī)章制度能不能作為解除勞動(dòng)合同依據(jù)?每個(gè)用人單位都有權(quán)利制定規(guī)章制度,,規(guī)章制
勞動(dòng)合同屬于民事合同,雖然其部分內(nèi)容勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行了限制,,但總體上仍是當(dāng)事人的合意的體現(xiàn),,仍應(yīng)當(dāng)適用意思自
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