河北省氣象臺3日發(fā)布了今年首個高溫紅色預警信號:預計4日白天,中南部地區(qū)最高溫度可達37-39℃,,其中保定南部,、石家莊、衡水,、滄州西部,、邢臺、邯鄲西部局地可達40℃,。持續(xù)的高溫給很多工種的操作工人帶來了不便,,國家為了維護在高溫環(huán)境中持續(xù)工作的小伙伴,所以設置的高溫津貼這一福利,,在高溫天氣中給大伙降降溫,,那么領取高溫津貼需要滿足什么條件呢?
高溫津貼的發(fā)放標準
根據(jù)北京市安監(jiān)局,、衛(wèi)計委,、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定,北京市按照相關規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼:
1,、室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元
2,、在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元;
3,、高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,,應計入企業(yè)工資總額,與勞動者工資一并發(fā)放,,計算個稅;
4,、高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內(nèi)。
同時,,根據(jù)規(guī)定,,用人單位應當為從事高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。相關負責人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼,。”
市人力社保部門介紹,,露天作業(yè)如交巡警,、快遞員、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人,、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人,、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,,也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴,。
高溫補貼的具體法律規(guī)定
按照我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。依照國家安全監(jiān)管總局,、人力資源和社會保障部等相關部門制定發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,,應當向勞動者支付高溫津貼,,并納入工資總額。用人單位應當為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。
本文僅供交流學習,若侵犯到您的權(quán)益,,煩請告知,,我們將立即刪除。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來【好律師網(wǎng)】 請律師幫您采證或幫您解決糾紛,。
包工頭拖欠貨款怎么辦 在工地上工作的對于工資是經(jīng)常不按時發(fā)放的,有的包工頭還欠著貨款的,,當然就沒有
可以認定為加班,。(退一步說,,即使不能認定為加班,也應該參照值班的規(guī)定進行處理,。) 婦女節(jié),、
根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,,女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,,用人單位不得依照本法第40條,、第41條的規(guī)
【多地上調(diào)2021年最低工資標準】近日,,江西,、黑龍江、陜西等多地公布調(diào)整最低工資標準的通知,,其中,,江西省月最低工資標準一類區(qū)域調(diào)整為1850...
員工不能以公司不提供口罩為由就不上班,,雖然公司有義務在復工以后給職工提供一個相對安全的工作環(huán)境,,并且要做好各種防護措施,但也不是對所有的職工...
近年來,,各地開始推出鼓勵生育政策,延長產(chǎn)假,、增加生育補貼,、提高報銷比例……生育福利越來越好。隨著我國二胎政策的放開,,我國越來越多的人考慮生二...
勞動者須遵守合法有效的服務期約定在實際生活中類似情況很多,但往往會因為服務期約定產(chǎn)生勞動爭議,,以由上海勞
在現(xiàn)實生活中,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟補償,,不采取辭退方式解除雙方勞動關系,,卻以不結(jié)算工資等方式脅迫
加載更多
您可能關心的問題
更多 >