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領(lǐng)取高溫津貼需要滿足哪些條件?

時(shí)間:2019-07-04 20:00:00 來源:法律愛好者
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領(lǐng)取高溫津貼需要滿足哪些條件,?

河北省氣象臺(tái)3日發(fā)布了今年首個(gè)高溫紅色預(yù)警信號(hào):預(yù)計(jì)4日白天,,中南部地區(qū)最高溫度可達(dá)37-39℃,其中保定南部,、石家莊,、衡水、滄州西部,、邢臺(tái),、邯鄲西部局地可達(dá)40℃。持續(xù)的高溫給很多工種的操作工人帶來了不便,,國(guó)家為了維護(hù)在高溫環(huán)境中持續(xù)工作的小伙伴,,所以設(shè)置的高溫津貼這一福利,在高溫天氣中給大伙降降溫,,那么領(lǐng)取高溫津貼需要滿足什么條件呢,?

高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委,、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,,北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼:

1、室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元

2、在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元;

3,、高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分,應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額,,與勞動(dòng)者工資一并發(fā)放,,計(jì)算個(gè)稅;

4、高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內(nèi),。

同時(shí),,根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼,。”

市人力社保部門介紹,,露天作業(yè)如交巡警,、快遞員、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人,、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼,。

職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,,也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。

高溫補(bǔ)貼的具體法律規(guī)定

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,,用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。依照國(guó)家安全監(jiān)管總局、人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門制定發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定,,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,并納入工資總額,。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

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