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女職工產(chǎn)檢假期有哪些規(guī)定?產(chǎn)檢期的工資應(yīng)該如何計(jì)算?隨著醫(yī)療條件的提高,,每一個(gè)準(zhǔn)媽媽在生產(chǎn)之前,都會(huì)對(duì)肚子里的寶寶進(jìn)行一次或幾次的產(chǎn)前的檢查,,以確保自己的孩子能夠健健康康的,,但是現(xiàn)在女同志也是工作中不可缺少的一份子,也和男同志一樣為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)獻(xiàn)自己的一份力,,那么女職工在產(chǎn)檢時(shí)的假期有什么規(guī)定呢?產(chǎn)檢期間的工資是如何規(guī)定的呢?
勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么
《新勞動(dòng)法》規(guī)定:
懷孕第1—6個(gè)月,,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),,申請(qǐng)生育指標(biāo),,以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月,,每個(gè)月可享受1天假期,。
懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期,。懷孕9個(gè)月以上,,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中,。
產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎
國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù),。國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),,但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。不能按病假,、事假、產(chǎn)假,、曠工等來算,。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行,只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查,,用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件,。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請(qǐng)假,那上邊會(huì)注明你下次產(chǎn)假的日期,。
產(chǎn)檢期間的工資
一般來說,,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間,。女職工產(chǎn)檢假期間應(yīng)算作正常出勤,,產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計(jì)算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同,,下面我們來了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定,。
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。
北京市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間,,按出勤對(duì)待。
上海市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
產(chǎn)檢一般為半天,,算作正常出勤,,就是支付全額工資;次數(shù)的話跟根據(jù)實(shí)際情況,每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期,,根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn),,一般為9-10。次如果當(dāng)天需要做較多檢查,,也可考慮一天,。
廣州市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
懷孕的女職工,從懷孕滿六個(gè)月開始,,應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查,,每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時(shí)間,按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。
以上就是關(guān)于“產(chǎn)檢期的假期規(guī)定”的相關(guān)法律規(guī)定,,看了之后,,廣大的女性朋友們是不是心里底氣十足呢,希望每一個(gè)女性朋友們都可以愉快的享受國家給予的產(chǎn)檢假福利,。
聲明:
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勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
問:我今年61歲了,,10年前跟前妻離婚,今年3月我跟另一位女士再婚,。我與前妻所生的兒子和女兒都反對(duì)這門婚
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2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,;
3、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿,;
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