勞動法規(guī)定女職工的哺乳假是多長時間?隨著科技水平的發(fā)展,，越來越多的女性員工出現(xiàn)在一些重要工作崗位上，但是生活中大部分女人會走向為人妻為人母的環(huán)節(jié),，特別是為人母之后,，有新生的小孩需要哺育，國家為了保障女職工的權(quán)益和下一代的健康發(fā)展,，也制定了相應(yīng)的哺乳假,，那么勞動法規(guī)定的女職工的哺乳假是多長時間呢?

關(guān)于哺乳假的時間規(guī)定

《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,，每次三十分鐘,。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒,，每次哺乳時間增加三十分鐘,。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用,。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,，算作勞動時間。

女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準,，可請哺乳假。

1,、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲),。

2,、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的),。

3,、有條件的單位,，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā),，但獨生子女父母獎勵費不發(fā),。

哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,，可以合并為1小時,。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。

1,、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘,。也可將兩次哺乳時間合并使用,。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加,。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,，工資照發(fā)。

2,、嬰兒滿周歲后,，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期,，但最多不超過六個月,。

3、確診患有更年期綜合癥的女職工,，癥狀較重,，每月可給予公假休息1-2天。

4,、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

5,、實行勞動合同制的女職工,，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕,、生育,、哺乳為由，解除其勞動合同,。

6,、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假,。

以上就是關(guān)于“女職工的哺乳假”的相關(guān)法律法規(guī),，瀏覽之后廣大準媽媽和剛成為媽媽的女職工們是否對于自己的哺乳期假期福利有了更進一步的了解呢,。