在工廠里面工作的時(shí)候,，發(fā)生了工傷事故,，已經(jīng)去當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定了工傷，但是腿部受傷嚴(yán)重,，手術(shù)完,，康復(fù)后還是影響了平時(shí)正常的生活。工廠的人事老張和他說(shuō),，像他這種情況,，可以去申請(qǐng)參加勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí),，領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?！?br>
那么什么是勞動(dòng)能力鑒定?怎么申請(qǐng)呢？

一,、啥是勞動(dòng)能力鑒定,？

“勞動(dòng)能力鑒定，就是勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患病后,，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),，確定勞動(dòng)者傷殘程度。程度越嚴(yán)重,，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)償?shù)木驮蕉?。工傷保險(xiǎn)就是根據(jù)鑒定結(jié)論，來(lái)給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的,。

二,、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)？

目前,，我國(guó)遵照?qǐng)?zhí)行的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》,。

三、勞動(dòng)能力鑒定流程,？

1,、提出申請(qǐng)

用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,。

2、審查

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審,，看有關(guān)材料是否齊備、有效,。如果提交的資料欠缺,，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)材料。

3,、組織鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5專家組成專家組進(jìn)行鑒定,。必要時(shí),，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見(jiàn)并由參與鑒定的專家簽署,。

4,、作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,。如果有必要,，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日,。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人,。

綜上所述，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,，遭受工傷的勞動(dòng)者如果傷情有變化的話,，可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷復(fù)查鑒定。申請(qǐng)進(jìn)行工傷復(fù)查鑒定的,，也是向原勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出,，鑒定程序其實(shí)都是差不多的。

四,、勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)?

勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分,。

勞動(dòng)功能障礙共分為十級(jí)

一級(jí)為：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償,，存在特殊醫(yī)療依賴,，生活完全或大部分不能自理；

二級(jí)為：器官嚴(yán)重缺損或畸形,，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理,；

三級(jí)為：器官嚴(yán)重缺損或畸形,，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴,，或生活部分不能自理,；

四級(jí)為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,，存在特殊醫(yī)療依賴,，生活可以自理；

五級(jí)為：器官大部分缺損或明顯畸形,，有較重功能障礙或并發(fā)癥,，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理,；

六級(jí)為：器官大部分缺損或明顯畸形,，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴,，生活能自理,；

七級(jí)為：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴,，生活能自理,；

八級(jí)為：器官部分缺損，形態(tài)異常,，輕度功能障礙,，有醫(yī)療依賴，生活能自理,；

九級(jí)為：器官部分缺損,，形態(tài)異常，輕度功能障礙,，無(wú)醫(yī)療依賴,，生活能自理；

十級(jí)為：器官部分缺損,，形態(tài)異常,，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴,，生活能自理,。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)

生活完全不能自理，是指進(jìn)食,、翻身,、大小便、穿衣洗漱,、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需要護(hù)理的情形,。

生活大部分不能自理，是指進(jìn)食,、翻身,、大小便、穿衣洗漱,、自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)或四項(xiàng)不能自理的情形,。

生活部分不能自理，是指進(jìn)食,、翻身,、大小便、穿衣洗漱,、自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)或兩項(xiàng)不能自理的情形,。

五 、勞動(dòng)能力鑒定后可以享受哪些待遇,？

（一）職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位，享受以下待遇：

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2,、按月領(lǐng)取傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,。

職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,，《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三十六條規(guī)定,，享受以下待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2,、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額,。經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資）,。

（三）職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,，《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令586號(hào)）第三十七條規(guī)定，享受以下待遇：

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘的為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘的為7個(gè)月的本人工資。

2,、勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘的為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘的為7個(gè)月的本人工資）,。

六,、非因工傷殘或因病職工，參加勞動(dòng)能力鑒定后可以享受哪些待遇,？

職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力,，被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力程度的，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的辦理退休條件的,，可以辦理病退手續(xù),。