病退職,，是對國有、縣以上集體單位及其由他們改制的單位職工,，沒有達到法定退休年齡,，但因病完全喪失勞動能力，辦理病退職,，由基本養(yǎng)老保險基金按月發(fā)給退職費（病殘津貼）,，自退職的次年起，與退休職工同步調(diào)整退職金,，達到法定退休年齡,，不可以辦理退休手續(xù)，改辦退休,。

今年40歲,，90年參加工作，后在97年因單位效益不好下崗,。從2003年自己繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險,。1990-2002年一直是單位繳納。現(xiàn)因病辦理退職申請,，想問一下退職后的生活費會有多少,？醫(yī)療保險待遇？正式退休后的待遇,？

到現(xiàn)在為止如保險沒中斷的話你大概應該20年工齡,，也就是1000元左右，開的多少和你工齡及繳費多少有關,，退職和正常退休區(qū)別是,，上調(diào)退休金時比正常退休少長百分之20（大概）。

因病退休職工待遇是怎樣的?

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減,。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休,，其它與正常退休相同。

根據(jù)國家相關政策:

1,、男年滿50周歲,，女年滿45周歲。

2,、交費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上,。

3、因病或外因致殘,，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,，

符合以上三條的人員,，可辦理病退，否則,，不能按因病辦理退休,。

徐永平律師補充：

正式退休和內(nèi)退工資有區(qū)別嗎?

退休主要是依據(jù)國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》等文件規(guī)定,。該文件第1條規(guī)定,，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關,、群眾團體的工人,，符合下列條件之一的，應該退休,。

1,、男年滿60周歲，女年滿50周歲,，連續(xù)工齡滿10年的;

2,、從事井下、高空,、高溫特別繁重或其他有害健康的工作,，男年滿55周歲，女年滿45周歲,，連續(xù)工齡滿10年;

3,、男年滿50周歲、女年滿45周歲,，連續(xù)工齡滿10年,，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的;

4,、因工致殘，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,。

內(nèi)退主要是依據(jù)國務院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等文件規(guī)定,。該文件第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請,、企業(yè)領導批準,，可以退出工作崗位休養(yǎng)?！?br>
關于內(nèi)退職工的待遇及標準,，國務院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條和第11條規(guī)定,，職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費,，標準由企業(yè)自主確定,，但不得低于省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定的最低標準,。退休人員待遇與退休前的繳費基數(shù)、繳費時間有關,，退休前繳費基數(shù)越高,，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老金就越高,。

根據(jù)國務院《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和勞動保障部《關于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》等文件規(guī)定,，辦理了正式退休手續(xù)的職工，其養(yǎng)老保險金由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放,?；拘问绞窃趪猩虡I(yè)銀行或郵局為企業(yè)離退休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，按月將規(guī)定項目內(nèi)的應付養(yǎng)老金劃入賬戶,。內(nèi)退是企業(yè)安置職工的一種方式,，領取的是生活費而非養(yǎng)老金，由單位負責發(fā)放,。