勞務(wù)合同是關(guān)系到每一個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)益,但在現(xiàn)實(shí)生活中,卻有很多人因?yàn)閯趧?wù)合同而發(fā)生糾紛,。有糾紛就要通過(guò)法律解決,不然糾紛怎么能盡快的處理掉,。那么勞務(wù)合同糾紛怎么解決呢?離婚房產(chǎn)糾紛律師

一、勞動(dòng)合同糾紛的解決方式之一：和解

當(dāng)勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生時(shí)首先采用的是協(xié)商和解的方式來(lái)解決問(wèn)題,，和解,，是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生的爭(zhēng)議。

二,、勞動(dòng)合同糾紛的解決方式之二：調(diào)解

調(diào)解不是必經(jīng)程序,，當(dāng)勞動(dòng)糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,，調(diào)解是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上,，通過(guò)第三宣傳法律、規(guī)章和政策,，用規(guī)勸疏導(dǎo)的方法,，促使雙方相互諒解，達(dá)成一致,。調(diào)解的原則是雙方自愿,，是否采用調(diào)解辦法解決問(wèn)題，需要雙方自愿;能否達(dá)成協(xié)議,，也需要雙方自愿,。

三、勞動(dòng)合同糾紛的解決方式之三：勞動(dòng)仲裁

仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,，不愿調(diào)解的,，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定，我國(guó)其他糾紛仲裁實(shí)行“自愿原則”,，即當(dāng)事人是否采用仲裁方式解決糾紛,，需要雙方自愿，如果一方申請(qǐng)仲裁而另一方不愿意采用這種方式,，那么仲裁委員會(huì)不會(huì)受理仲裁申請(qǐng);但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行“強(qiáng)制原則”,，即只要一方當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)，不管另一方是否自愿,，仲裁委員會(huì)多會(huì)予以受理,。其他糾紛實(shí)行“裁審分軌”制，即通過(guò)仲裁的糾紛,，人民法院不予受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行“裁審銜接”制,，即對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院起訴,。

四,、勞動(dòng)合同糾紛的解決方式之四：法院起訴

勞動(dòng)合同糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子，的我國(guó)規(guī)定,，勞動(dòng)案件仲裁前置;,，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同糾紛的一方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的才可以去法院起訴,，尋求司法解決,。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛,，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律,、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。