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找工會，管嗎,？找農(nóng)會,，有嗎？找三個自信,，原來自信不屬于你,。


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有關(guān)部門進(jìn)行舉報，切勿私下動武,。運(yùn)用法律的武器維護(hù)自己合法權(quán)益


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一可通過人社局勞動糾紛仲裁庭解決,，二可拔打電話尋求法律援助！


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拖欠農(nóng)民工工資,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法機(jī)關(guān)投訴,，勞動執(zhí)法機(jī)關(guān)會對用人單位進(jìn)行監(jiān)督并責(zé)令支付工資，還可以向法院依據(jù)《勞動合同法》第三十條申請支付令,，或者可以以勞動爭議解決的方法,，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，可以按照仲裁結(jié)果要求用人單位支付薪資,，若是拒絕支付可以請求法院強(qiáng)制執(zhí)行,，對仲裁結(jié)果不服的可以15日內(nèi)向人民法院起訴。

勞動仲裁程序是免費(fèi)的,，但是申請仲裁是有一年的時效的,，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)的不受時效限制,，勞動關(guān)系終止的應(yīng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。當(dāng)時簽訂的勞動合同可以用作申請仲裁或者訴訟中證明勞動關(guān)系和拖欠薪資的證據(jù)材料。法律


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首先得判斷你們到底是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。這樣才能判斷通過仲裁還是訴訟,。合同簽了什么。工資如何發(fā)放,。鞏固相關(guān)證據(jù),。對方是屬于個人還是單位。都是問題,。你這個問的還有有點(diǎn)簡單的,。


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沒有問題，完全可以要，需要有三位以上的工友證實(shí)你確實(shí)是在那里打工了,，還有證實(shí)工資多少,？工作時間？千萬不要放棄,，打114問一下勞動社會保障局的地址,，去那里找他們內(nèi)部設(shè)立的一個工資保障部門進(jìn)行一次投訴，之后讓他們把案件移送給當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，按照惡意拖欠工資罪追究老板責(zé)任,。


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可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如果拖欠數(shù)額較大，或者人數(shù)較多,，勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位支付工資,，單位拒不支付的，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪,，可以由公安機(jī)關(guān)依法立案偵查追究單位的刑事責(zé)任可以由公安機(jī)關(guān)依法立案偵查追究單位的刑事責(zé)任


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可以向昌陸公司所在地的人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,，不行可申請勞動仲裁。


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1,、依法向勞動監(jiān)察大隊(duì)提出請求，進(jìn)行勞動執(zhí)法監(jiān)察;借助行政執(zhí)法途徑和力量解決;
2,、如果能認(rèn)定勞動關(guān)系可以提出勞動仲裁;
2,、依法向法院提起集體訴訟。冬華說事法律大講堂