一,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，非因工作原因受到傷害的

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）規(guī)定,，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,，這就是所謂的“三工”,。

“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件,，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,，同時(shí)也對(duì)工作原因起補(bǔ)強(qiáng)作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定,，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害,，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因,，亦可認(rèn)定為工傷,。

當(dāng)然，如果用人單位有證據(jù)證明員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害并非因工作原因?qū)е?，則不能認(rèn)定為工傷,。

二、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”可認(rèn)定為工傷,，包括兩層含義，一層是指職工因履行工作職責(zé),，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到,，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害,，諸如地震、廠區(qū)失火,、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。

“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”強(qiáng)調(diào)的是受到的傷害與履行工作職責(zé)之間存在有因果關(guān)系,。

如果員工因個(gè)人利益,、個(gè)人私怨等原因受到暴力傷害，顯然無(wú)法認(rèn)定為工傷,。

三,、因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的

因工外出期間一般包括以下情形：1、員工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,；2,、員工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間；3,、員工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間,。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,，這里強(qiáng)調(diào)的是“工作原因”,。

如果員工在因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)，則不能認(rèn)定為工傷,。

最高人民法院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中對(duì)此亦進(jìn)行了明確,，“職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的,，人民法院應(yīng)予支持”。

四,、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的

上下班交通事故是工傷認(rèn)定的常見(jiàn)類型,，但并非所有在上下班途中發(fā)生交通事故都能認(rèn)定為工傷，這里需考慮員工在交通事故中的責(zé)任大小,。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定上下班途中受到“非本人主要責(zé)任的交通事故”可認(rèn)定為工傷,，“非本人主要責(zé)任”如何理解？具體是指“無(wú)責(zé)任”,、“次要責(zé)任”,、“同等責(zé)任”。

如果交警部門出具的事故認(rèn)定結(jié)論為員工個(gè)人承擔(dān)事故的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”,，則不能認(rèn)定為工傷,。

五、在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷。

“突發(fā)疾病”包括各類疾病,，不要求與工作有關(guān)聯(lián),。實(shí)務(wù)中較為常見(jiàn)的病是心臟病、腦出血,、心肌梗塞等突發(fā)性疾病,。

“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間,。

員工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,，但經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形,。

有些童鞋說(shuō)這條規(guī)定無(wú)人性,，是“催人早死”法，其實(shí)我們可以反過(guò)來(lái)思考,，條例中規(guī)定的是“視同工傷”,，也就是說(shuō)本來(lái)不屬工傷的,，將其視為工傷，這樣想想是不是會(huì)釋然一些,？

六,、工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病請(qǐng)假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的不能視同工傷

最高人民法院（2017）最高法行申3687號(hào)裁定書(shū)認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定,，職工在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷,。上述條款主要是針對(duì)在工作時(shí)間,、工作崗位上突發(fā)疾病，不能堅(jiān)持工作,，需要緊急到醫(yī)院進(jìn)行搶救的情況而設(shè)定的,。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的，就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍,。

本案中,，張海生在工作時(shí)間和工作崗位感到身體不適，請(qǐng)假回家后臥床休息,，至次日被家人發(fā)現(xiàn),、經(jīng)搶救無(wú)效死亡。雖然該不幸后果值得同情,，但并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》上規(guī)定的視同工傷情形,，省人力社保廳作出不予認(rèn)定工傷決定于法有據(jù)。一,、二審法院認(rèn)定事實(shí)清楚,，適用法律法規(guī)并無(wú)不當(dāng)。

——《代秋燕,、河北省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理(勞動(dòng),、社會(huì)保障)再審審查與審判監(jiān)督行政裁定書(shū)》（2017）最高法行申3687號(hào)

七、非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見(jiàn)義勇為的

《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第（二）項(xiàng)規(guī)定在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷,，這里需注意司法實(shí)踐中的做法。

《最高人民法院關(guān)于非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的情形是否認(rèn)定工傷問(wèn)題的答復(fù)》（【2014】行他字第2號(hào)）中意見(jiàn)如下：非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的,，如未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見(jiàn)義勇為，似不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的視同工傷情形,?？紤]到請(qǐng)示所涉案件中張?jiān)姶荷嵘砭热说男袨橹档锰岢ㄗh你院與下級(jí)法院協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門,，盡可能通過(guò)其他方式做好相關(guān)安撫工作,，以妥善化解爭(zhēng)議,。

八、故意犯罪導(dǎo)致傷亡的

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,，職工有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；

明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生,，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪,。故意犯罪的社會(huì)影響惡劣,，對(duì)國(guó)家、社會(huì)和公民的財(cái)產(chǎn),、利益等損害較大,，本著引導(dǎo)公民遵紀(jì)守法的精神，對(duì)于故意犯罪的惡劣情形,，法律設(shè)定了不利后果,，將其排除在工傷保險(xiǎn)制度之外，不予認(rèn)定工傷,。

“故意犯罪”的認(rèn)定,，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù),。

需特別注意的是,，過(guò)失犯罪導(dǎo)致的傷亡不影響工傷認(rèn)定，比如交通肇事罪,、重大責(zé)任事故罪,。

九、醉酒或者吸毒傷亡的

法律將因醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除在工傷認(rèn)定的范圍之外,，主要是考慮國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作,、醉酒后駕車等，因此,，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制而引發(fā)的各種事故不能作為工傷處理,，這樣規(guī)定也是為了在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生,。

對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn),，可以參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣灑精含量閾值值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB-2004）,。這一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于 （等于） 20毫克／100毫升,、小于80毫克／100毫升的行為屬于飲酒駕車，含量大于（等于） 80毫克／100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機(jī)關(guān)交通管理部門,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論,、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù),。

酒量大的童鞋需注意了,！悠著點(diǎn)！

吸毒在醫(yī)學(xué)上多稱藥物依賴和藥物濫用,，吸毒對(duì)人的身體健康造成了嚴(yán)重?fù)p害,，造成社會(huì)財(cái)富的巨大損失和浪費(fèi)，毒品交易活動(dòng)加劇了各種違法犯罪活動(dòng),，擾亂了社會(huì)治安,，給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)巨大威脅。相比醉酒,，吸毒在行為人的主觀過(guò)錯(cuò),、社會(huì)危害性等方面，有過(guò)之而無(wú)不及,，借鑒國(guó)際公約相關(guān)規(guī)定,，我國(guó)亦將吸毒排除工傷認(rèn)定范圍之外。

十,、自殘或者自殺的

“自殘”是指通過(guò)各種手段和方式傷害自己的身體,，井造成傷害結(jié)果的行為。

“自殺”是指通過(guò)各種手段和方式結(jié)束自己生命的行為,。有的自殘或者自殺是員工精神狀態(tài)導(dǎo)致的,，但也有的不能排除是為了獲得工傷待遇導(dǎo)致的，自殘或者自殺與工作沒(méi)有必然聯(lián)系,，員工應(yīng)對(duì)其主觀故意承擔(dān)責(zé)任,，因此，不能認(rèn)定工傷,。

實(shí)務(wù)中比較難做得到的是怎么證明員工是自殘或者自殺,？畢竟不是人人都會(huì)留下遺書(shū)的，這個(gè)舉證責(zé)任在用人單位,。