男大當婚,，女大當嫁，結婚是每個人人生中的一件大事,，結婚要舉辦婚禮,，加上各地的風俗不同還要有很多事情要做，需要時間,，因此國家要求給予夫妻一定的婚假,，那么婚假是多長時間呢？婚假有有效期嗎,？婚假有效期是多久,？

婚假是多長時間？

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻現(xiàn)在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,，不能享受晚婚假。

1,、按法定結婚年齡(女20周歲,，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假,。（有些地區(qū)對于婚假時間規(guī)定也有所不同,，具體以當?shù)匾?guī)定為準）

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的,，不再享受晚婚假獎勵,，只有3天法定婚假。

3,、結婚時男女雙方不在一地工作的,，可視路程遠近，另給予路程假,。

4,、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期,。

5,、婚假包括公休假和法定假。

6,、再婚的可享受法定婚假,。

婚假有有效期嗎？

勞動法并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實施細則,，具體到不同的單位有不同的做法,。

婚假有效期是多久？

婚假的有效期主要看各個單位的規(guī)章制度文件,，一般是半年或一年之內必須申請休假,，否則將自動放棄該福利，另外婚假需要一次性休完,。不過結婚一般是在較短的期限內就會休假,，不可能結婚兩三年等較長時間后才休，因此公司針對這一制度的制定也并無不妥,，員工需要遵守公司相關的規(guī)章制度,。

有些律師說，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請婚假的有效時間,，但需要開大會宣布告知這項員工守則,，必須是在員工知曉的前提下，才算合規(guī)拒,，若是沒有提前聲明,，等員工去請假時才被告知那么公司的這項規(guī)定也將被視為無效,。員工可以跟單位協(xié)商解決,，協(xié)商不妥可以提起勞動仲裁。

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