大家都知道遇到勞動(dòng)糾紛需要申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，那么勞動(dòng)仲裁的定義是什么,？勞動(dòng)仲裁的具體流程是怎么樣的呢,？

勞動(dòng)仲裁的定義：

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決,。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,，仲裁委員會(huì)不予受理。

勞動(dòng)仲裁的具體流程是怎么樣的,？

勞動(dòng)仲裁流程第一步：申請(qǐng),、受理。當(dāng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書后,，需要在7天內(nèi)審查并作出是否受理的決定,。

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要提交書面仲裁申請(qǐng)書。仲裁申請(qǐng)書需要包含以下3種內(nèi)容：

①申請(qǐng)人姓名,、住址,、身份證號(hào)或其他能證明自己身份的證件號(hào)碼還有聯(lián)系方式等；

②被申請(qǐng)人名稱,、住所還有法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名,、職務(wù)等；

③發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)情況,、申請(qǐng)人的主張以及理由,。

勞動(dòng)仲裁流程第二步：開庭、裁決

（提醒：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45天內(nèi)作出裁決,。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟,。滿45天不起訴的,，裁決書將會(huì)發(fā)生法律效力,。）

①仲裁庭應(yīng)該在開庭前5天內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間,、開庭地點(diǎn)等書面通知給當(dāng)事人,；

②當(dāng)事人若拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理,，對(duì)被申請(qǐng)人以缺席仲裁,；

③開庭后需要宣布仲裁人員的名單，并詢問是否有需要回避,；

④當(dāng)事人陳述事實(shí)情況并辯論,，最后進(jìn)行裁決。

特殊情況：小額訴訟案件與標(biāo)準(zhǔn)明確的案件等兩類勞動(dòng)爭(zhēng)議是一裁終局的,，具體有：

①追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件,；

②追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件；

③追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?/span>

④追索賠償金的案件

⑤國(guó)家對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件,，如工作時(shí)間,、休息休假等

不過以上所提到的一裁終局針對(duì)的是用人單位，若是勞動(dòng)者對(duì)判決不服,，還是可以提起訴訟的,。這也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。

通過本篇文章可以看出當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)該提交書面仲裁申請(qǐng)書。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后,，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定,。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45天內(nèi)作出裁決,。如有一裁終局的案件,，勞動(dòng)者如果對(duì)判決不服還可以提起訴訟，可見法律是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利的,，以上便是對(duì)“勞動(dòng)仲裁的定義是什么,？勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的？”的相關(guān)解答,，希望可以幫到您,。

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