公務員獎勵的批準權(quán)限是指哪些機構(gòu),、哪些行政領導有權(quán)對公務員實施獎勵,，以及實施何種獎勵，是公務員管理機構(gòu)和領導人員在實施公務員獎勵工作方面的明確分工．一般應由法律或行政法規(guī)規(guī)定,。以便遵循,。以利公務員獎勵制度順利貫徹實施。

在我國,，對獎勵機構(gòu)的批準權(quán)限一直都有明確規(guī)定,。1952年政務院制定的《國家機關(guān)工作人員獎懲暫行條例》對獎勵機構(gòu)的權(quán)限規(guī)定了幾種情況：(1)各機關(guān)的行政任免人員，對記特等功以下獎勵,，由各機關(guān)首長核定執(zhí)行,；上級機關(guān)任免的人員，對記大功以下的獎勵,，由各機關(guān)首長核定執(zhí)行,，并抄報其任免機關(guān)，對記特等功的獎勵由本機關(guān)首長提請其任免機關(guān)核定執(zhí)行,。(2)對機關(guān)首長記大功以下的獎勵，由直屬上級機關(guān)首長核定執(zhí)行,，并抄報其任免機關(guān),，對記特等功的獎勵，由直屬上一級機關(guān)首長提請其任免機關(guān)核定執(zhí)行,。(3)對單位或個人授予一,、二、三,、四等榮譽稱號或榮譽獎金的獎勵,，除上級政府首長對下級政府有權(quán)直接頒發(fā)的外，應由本機關(guān)首長審查后,，分別提請中央,、大行政區(qū)、省、縣的人民政府首長頒發(fā),。(4)對涉及兩個以上部門或地區(qū)的同一獎勵,，由有關(guān)部門或地區(qū)的領導機關(guān)共同協(xié)商處理或分別報請共同的上級領導機關(guān)統(tǒng)一核定執(zhí)行。

1957年的《國務院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》對獎勵機構(gòu)的批準權(quán)限規(guī)定是：記功,、記大功,、授予獎品或獎金、升級,，由所在機關(guān)或上級機關(guān)給予,；升職，由任命其新職務的機關(guān)給予,；通令嘉獎,，由國務院，國務院的部門,，省,、自治區(qū)、直轄市人民政府給予,。2008年的《公務員獎勵規(guī)定(試行)》規(guī)定,，給予公務員、公務員集體的獎勵,，經(jīng)同級公務員主管部門或者市(地)級以上機關(guān)干部人事部門審核后,，按照下列權(quán)限審批：嘉獎、記三等功,，由縣級以上黨委,、政府或者市(地)級以上機關(guān)批準；記二等功,，由市(地)級以下黨委,、政府或者省級以上機關(guān)批準；記一等功,，由省級以上黨委,、政府或者中央機關(guān)批準；授予榮譽稱號,，由省級以上黨委,、政府或者中央公務員主管部門批準。由市(地)級以上機關(guān)審批的獎勵,，事先應當將獎勵實施方案報同級公務員主管部門審核,。審批機關(guān)給予公務員、公務員集體獎勵,，必要時,，應當按照干部管理權(quán)限,，征得主管機關(guān)同意，并征求紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)和有關(guān)部門意見,。

上述情況說明,，應根據(jù)公務員管理權(quán)限及不同獎勵種類的批準權(quán)限，分別由公務員所在機關(guān)或上級機關(guān)給予公務員獎勵,。也就是說,，公務員的獎勵批準權(quán)限要受兩個方面的制約：一是公務員的管理權(quán)限，即行政機關(guān)必須對自己管轄范圍內(nèi)的公務員獎勵予以審批,；二是獎勵種類的批準權(quán)限,，不同獎勵種類要求不同層次的審批機關(guān)，越是層次高的獎勵種類,，要求審批機關(guān)的層次越高,。

根據(jù)上述制約關(guān)系和當前的實際情況，我國對公務員獎勵的批準權(quán)限作了明確規(guī)定,，具體是：(1)嘉獎,、記三等功，由縣級以上黨委,、人民政府或者市(地)級以上黨委,、人民政府工作部門批準。(2)記二等功,，由市(地)級以上黨委,、人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準。(3)記一等功,，由省,、自治區(qū)、直轄市以上黨委,、人民政府或者國務院工作部門批準,。(4)榮譽稱號，由國務院授予的,，經(jīng)國務院人事部門審核后,，由國務院批準；由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府授予的,，經(jīng)本級政府人事部門審核后,，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府批準,；由國務院工作部門授予的,，經(jīng)國務院人事部門審核同意后，由國務院工作部門批準,。(5)地方各級人民政府給予本級人民代表大會選舉或者人民代表大會常務委員會決定任命的人民政府領導人員獎勵,，應當報上一級人民政府批準；對政府工作部門領導人員的獎勵,，由本級人民政府批準,。(6)審批機關(guān)在給予公務員獎勵時，應當按公務員管理權(quán)限,，征得主管機關(guān)的同意,。