一,、山東莘縣育管結(jié)合提升干部隊伍素質(zhì)。

   聚焦黨員干部能力提升需求,，采取“線上＋線下”“走出去＋請進(jìn)來”相結(jié)合的方式開展培訓(xùn),，今年以來縣鎮(zhèn)村三級舉辦各類主題班次160余場次，培訓(xùn)黨員干部3.8萬余人次,。各部門開展“理論政策”大學(xué)習(xí),、“崗位技能”大練兵、“業(yè)務(wù)水平”大提升等系列活動180余次,，撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章100余篇，強(qiáng)武裝,、增儲備,、提能力的氛圍日益濃厚。制定干部政治素質(zhì)和工作實績正反向測評表,，明確對黨忠誠,、堅定信念,、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)建設(shè)等6個方面干部監(jiān)督“細(xì)指標(biāo)”,，對干部表現(xiàn)進(jìn)行“寫實性評價”,，納入干部監(jiān)督檔案，推動干部監(jiān)督由“虛”變“實”,。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,，縣鎮(zhèn)兩級開展“以案為鑒、警鐘長鳴”專題黨課活動110余場次,，組織部門與400多名一線干部進(jìn)行深入談心談話,，及時糾正苗頭性、傾向性問題,，引導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識和防變能力,。

二、山東莘縣建好“紅色物業(yè)”提升社區(qū)群眾幸福感,。

   制定“紅色物業(yè)”規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見,，選配146名社區(qū)“兩委”成員、“紅旗驛站”站長,、黨員“樓棟長”,、單位在職黨員擔(dān)任業(yè)委會成員，舉行120余場次社區(qū)“聯(lián)席議事會”“業(yè)主懇談會”“居民議事會”,，解決群眾反映問題268項,。實施“物業(yè)牽手·友愛同行”行動，針對新建社區(qū),、村改居社區(qū),、企業(yè)聚集型社區(qū)、校園社區(qū)等8個類型社區(qū),，小區(qū)物業(yè)公司分別與公安,、教體、市場監(jiān)管,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、工信等部門開展結(jié)對共建，部門結(jié)合自身職能,，為共建社區(qū)配備聯(lián)絡(luò)員,，提供24小時精準(zhǔn)化咨詢服務(wù)。物業(yè)公司組織小區(qū)“兩代表一委員”,、行業(yè)志愿者和群眾代表,，成立“莘情鄰里”志愿服務(wù)隊伍40余支，今年以來共開展幫困助殘、心理輔導(dǎo),、特殊群體關(guān)愛等公益服務(wù)活動130余場次,，惠及群眾1.7萬人次。

三,、山東莘縣構(gòu)建導(dǎo)學(xué)培養(yǎng)體系助力公務(wù)員成長,。

   創(chuàng)建公務(wù)員導(dǎo)學(xué)工作室，選拔45名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,、基層黨組織書記,、專業(yè)技術(shù)人員，為近三年來招錄的150余名公務(wù)員擔(dān)任“導(dǎo)師”,，采用“一對一”傳幫帶的方式,，開展基層調(diào)研130余次，形成調(diào)研報告30余篇,。依托鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心,、“兩代表一委員”工作室、“人民滿意的公務(wù)員”工作室等場所,，集中打造導(dǎo)學(xué)實踐教學(xué)點28處,，開展實踐教學(xué)活動90余場，強(qiáng)化公務(wù)員實踐能力,。分批次選派60余名年輕公務(wù)員到發(fā)改,、審批、商務(wù)等一線崗位開展為期3個月的跟班學(xué)習(xí),，綜合部門和服務(wù)對象評價意見,，對學(xué)習(xí)成果突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的及時安排重要崗位任職,，38人已擔(dān)任縣直部門中層正職,、基層社區(qū)書記等職務(wù)。

四,、山東莘縣優(yōu)化引育環(huán)節(jié)集聚青年優(yōu)秀人才,。

   統(tǒng)籌資源要素，組織,、財政,、人社等部門聯(lián)合建立青年人才“一站式”服務(wù)平臺，提供人才落戶,、子女入學(xué),、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等9方面政策保障。成立莘縣駐長三角招才引智工作聯(lián)絡(luò)站,，開展人才交流座談活動6場,，及時了解莘縣籍在在外人才實際需求,，提供配套服務(wù)。優(yōu)化引才舉措,，實施校地合作引才模式，組織20余家重點企業(yè)定期參加山東大學(xué),、山東財經(jīng)大學(xué)等高校雙選會,，舉辦莘縣專場推介會、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動,，吸引80余名在外青年人才來莘就業(yè),，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目15項。深化人才培育,。支持嘉華保健,、鑫豐種業(yè)等12家“頭雁”企業(yè)打造高能級人才平臺，200余名高學(xué)歷青年人才依托平臺開展項目研發(fā),。定期開展本土人才農(nóng)技知識,、金融賦能、電商運營等專題培訓(xùn),，培育本土青年人才1200余名。