一,、協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金嗎?

1,、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金,。

(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,，并有求職要求的。

2,、2011年6月29日出臺,，2011年7月1日開始正式實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定,、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退,、除名,、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(6)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

此條款的第(3)項規(guī)定說明，用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,，并且由用人單位提出的,，勞動者可以申請領取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。

二,、失業(yè)保險金如何計算

領取的失業(yè)保險金總數(shù)=所在地類區(qū)失業(yè)保險金標準*領取的月份數(shù)實行個人繳納失業(yè)保險費前,，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間，發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算,。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,，繳費時間重新計算,，其領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月,。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。失業(yè)保險金應按月發(fā)放,，由經(jīng)辦機構開具單證,，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取。對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員,，經(jīng)辦機構應提前一個月告知本人。而失業(yè)保險金的計算又分為失業(yè)保險金標準的計算與領取失業(yè)保險金期限的計算,，下面來分別說明,。

1、業(yè)保險金標準的計算失業(yè)人員第1個月至第12個月領取的失業(yè)保險金標準,，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業(yè)保險金標準,，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業(yè)保險金標準應當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準,、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準,。

2、領取失業(yè)保險金期限的計算失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限,，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算,。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的，領取失業(yè)保險金的期限為2個月;累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年,，期限增加2個月,。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的,，期限最長為18個月;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的,，期限最長為24個月。