1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理,。

2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的,，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),，不予受理。

3.傷者或者傷者家屬,、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

4.勞動(dòng)者已退休或超過了法定的退休年齡,，勞動(dòng)者已經(jīng)超過了法定的退休年齡或者勞動(dòng)者已經(jīng)退休了,，對(duì)于這樣的情況也是不予受理的?！　?/p>

5.屬于非法用工的情形的,。用人單位屬于非法用工，這一類都未簽訂勞動(dòng)合同,，或者使用非法雇傭的童工等嚴(yán)重問題?！　?/p>

6.不屬于勞動(dòng)關(guān)系,。不屬于勞動(dòng)關(guān)系的不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，不能申請(qǐng),?！　?/p>

7.勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)不明確的。