一．養(yǎng)老保險

　　企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,，全額計入個人賬戶,。另外，個人繳費工資基數(shù)也設置了上限和下限,，低于本市上一年度職工月平均工資60%的,，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù),。

　　按規(guī)定,，繳費年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,。基礎養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%,，多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此,，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算,，基本養(yǎng)老金=(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

　　二．醫(yī)療保險

　　職工按本人上一年度月平均工資的2%＋3元繳納基本醫(yī)療保險費,，其繳納基數(shù)上限和下限的設定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納,，同時規(guī)定男士必須交滿25年,，女士則為20年。

　　門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元),，最高支付額都為2萬元,。

　　三．失業(yè)保險

　　職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費,，按規(guī)定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業(yè)保險金。

　　失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的計算繳費時間： 1年以上不滿2年的,，可以領取3個月失業(yè)保險金,，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業(yè)保險金,，依此類推,，領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

　　四．生育保險和工傷保險

　　企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費,，職工個人不繳納生育保險費,。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術醫(yī)療費用,。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算,，算為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的,，差額部分由企業(yè)補足,，可以理解為產假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費,、接生費,、手術費、住院費和藥品費,。

　　工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率,，不盡相同。

　　五．住房公積金

　　住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例,，繳存比例一般為12%。