我國(guó)目前解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑為仲裁先置程序，即提起勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟必須要先經(jīng)過仲裁程序方能受理,。本文將梳理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;

3,、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);

4,、授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限);

5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;

6,、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;

7,、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9,、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效);

10,、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證,、工作證,、廠牌、工卡,、工資記錄,、入職登記表、押金收據(jù),、處罰憑證,、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等),。