《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,；

（三）侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的,；

（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。

刑事責(zé)任是指犯罪人實(shí)施刑法所禁止的行為（作為或不作為）后向國(guó)家擔(dān)負(fù)的刑事法律后果。刑事責(zé)任具有強(qiáng)制性和嚴(yán)厲性的特征,。強(qiáng)制性是指刑事責(zé)任是一種強(qiáng)制犯罪人向國(guó)家負(fù)的法律責(zé)任,，反映了國(guó)家的強(qiáng)制地位與犯罪人的服從和負(fù)擔(dān)地位。犯罪實(shí)施了國(guó)家禁止性的行為,，從而為國(guó)家所不能容忍,。國(guó)家一方面通過(guò)刑法,，對(duì)這種行為作出否定的評(píng)價(jià)；另一方面對(duì)犯罪者加以譴責(zé),，并令其承擔(dān)一定的刑事法律后果,；嚴(yán)厲性是指，刑事責(zé)任是性質(zhì)最為嚴(yán)重,、否定性評(píng)價(jià)最為強(qiáng)烈,、制裁后果最為嚴(yán)厲的法律責(zé)任。刑事責(zé)任通常跟刑罰聯(lián)系在一起,，而刑罰是國(guó)家最嚴(yán)厲的制裁方法,，它不僅可以剝奪犯罪人的財(cái)產(chǎn)權(quán)與政治權(quán)，還可以限制或有期,、無(wú)期地剝奪犯罪人的人身自由,，甚至可以剝奪犯罪人的生命。

根據(jù)本條的規(guī)定,，用人單位可能因違反刑法的下列條款構(gòu)成犯罪,，被依法追究相應(yīng)的刑事責(zé)任：違反刑法第一百三十四條的規(guī)定，“在生產(chǎn),、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役,；情節(jié)特別惡劣的,，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的,，處五年以上有期徒刑,。”第一百三十五條：“安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定,，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役,；情節(jié)特別惡劣的,，處三年以上七年以下有期徒刑?！钡诙偃l：“故意殺人的,，處死刑,、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑,；情節(jié)較輕的,，處三年以上十年以下有期徒刑?！钡诙偃龡l：“過(guò)失致人死亡的,，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的,，處三年以下有期徒刑,。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定,?！钡诙偃臈l：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑,、拘役或者管制,。犯前款罪，致人重傷的,，處三年以上十年以下有期徒刑,；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑,、無(wú)期徒刑或者死刑,。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定,?！钡诙偃鍡l：“過(guò)失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役,。本法另有規(guī)定的,，依照規(guī)定?！钡诙偃藯l：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的,，處三年以下有期徒刑、拘役,、管制或者剝奪政治權(quán)利,。具有毆打、侮辱情節(jié)的,，從重處罰,。犯前款罪，致人重傷的,，處三年以上十年以下有期徒刑,；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘,、死亡的,，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰,?！钡诙偎氖臈l：“用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng),，情節(jié)嚴(yán)重的,，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金,。”第二百四十四條之一：“違反勞動(dòng)管理法規(guī),，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,，或者從事高空、井下作業(yè)的,，或者在爆炸性,、易燃性、放射性,、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的,，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金。有前款行為,，造成事故,，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰,?！钡诙偎氖鍡l：“非法搜查他人身體、住宅,，或者非法侵入他人住宅的,，處三年以下有期徒刑或者拘役?！钡诙偎氖鶙l：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,，情節(jié)嚴(yán)重的,，處三年以下有期徒刑、拘役,、管制或者剝奪政治權(quán)利,。前款罪，告訴的才處理,，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外?！?/p>