給用工單位造成損失,，用工單位當(dāng)天直接勞動(dòng)者辭退需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？ 在高檔飯店,，勞動(dòng)者不小心打翻用工單位一盤5000塊錢的菜品，用工單位當(dāng)天辭退員工并結(jié)算了工資,。 可以這樣嗎？員工有過錯(cuò)...

關(guān)閉打卡權(quán)限,，不提供勞動(dòng)條件,，老板要員工自己辭工走人,。 不辭工,，呆夠十天能走被迫離職嗎？需要等到下個(gè)月沒發(fā)工資才走嗎,？然后仲裁說這是違法辭退主張2N可以嗎？

請(qǐng)問,，比如我剛?cè)肼?，用工單位買了社保后，我在買社保一個(gè)月內(nèi)因工受傷能報(bào)工傷是嗎,？ 假如我這個(gè)月買社保,，下個(gè)月幾號(hào)前買社保我才能報(bào)工傷？比如下個(gè)月有30天,，在第29天公司還不交社保,，第30天...

我是做售后工作的，我這狗老板收走了工作手機(jī),，我處理不了客戶的售后問題了,，我已經(jīng)無法正常工作，狗老板也不安排其他工作了,。我還能打卡上班，但上個(gè)月發(fā)工資少發(fā)了3000,，跟老板溝通過,，他叫我自己辭...

沒簽勞動(dòng)合同,，能證明勞動(dòng)關(guān)系,。我做了兩個(gè)月，第一個(gè)月,，底薪3000,，第一個(gè)月還有1500的加班費(fèi)；第二月,，底薪3000,，還有2000的加班費(fèi)。 我能要求支付的雙倍工資是只有第二個(gè)月的底薪3...

申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，被申請(qǐng)人若因此產(chǎn)生損失,，需要賠償嗎,？比如這種情況，我申請(qǐng)的是5萬塊錢,，被申請(qǐng)人卡里有10萬,，法院凍結(jié)對(duì)方5萬,。如果被申請(qǐng)人訴訟過程中做生意需要這10萬塊錢并能產(chǎn)生2萬的利潤，最...

過了試用期,，已經(jīng)4個(gè)月沒有繳納社保，我提被迫離職需要提前30天嗎,？還是提被迫離職可以當(dāng)天走人并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,？

兩班倒12小時(shí)工作制,，我干了50天了,，沒有交社保，發(fā)過一次工資,，低于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)應(yīng)加班費(fèi)”,，我自己找他們拿了離職單填的，離職日期到了之后才走的,。 我主動(dòng)離職的,，除了補(bǔ)交社保和補(bǔ)足工資...

入職3個(gè)月了，發(fā)了兩次工資了,，這兩次工資發(fā)放均低于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)+以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算的加班費(fèi)”,，我是否可以直接走人都不用通知用人單位呢？然后要求補(bǔ)足工資和給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,？

我工作了三個(gè)月，昨天老板跟說我：“你不合適這里,，做到下午,，國慶節(jié)后不用來了,，下班后去財(cái)務(wù)結(jié)工資”,。我錄視頻了，什么都沒簽,，直接結(jié)了工資走人,。 我錄的這個(gè)老板口頭辭退的視頻，夠用嗎,？仲裁會(huì)支...