40位律師解答

• 

  鄭晅

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  • 你說的這種情況，可以,。 我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，
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    2024-10-02 19:47:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    微信號(hào)是15658517890
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• 

  張華北

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  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，如果是主動(dòng)離職的話,，就要看你的離職原因填寫的是什么,，如果寫的是個(gè)人原因什么的，你現(xiàn)在想要主張被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就很難了,。
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    2024-10-02 19:47:37
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• 

  李曉軒

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  • 既然你拿了離職單填的,，肯定上面寫的是個(gè)人原因離職，那你就要不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?？梢砸髥挝谎a(bǔ)交社保，單位出一部分錢,，你自己出一部分,。
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    2024-10-02 19:48:09
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  • 樓主：
    要是我提被迫離職，人家不給我上了咋辦,？假如我提的是被迫離職,，人家不安排事情做，我是要還賴到通知日期到的那一天才走嗎,？不安排事情做,，這樣通知期內(nèi)他們也要給工資嗎？
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    2024-10-02 20:28:55
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• 

  李新杰

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  • 你好,。主動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其他的可以主張。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償條件是用人單位存在過錯(cuò),，以及因她的過錯(cuò)辭退你,，這樣才可以主張
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    2024-10-02 19:49:04
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  • 樓主：
    要是我提被迫離職，人家不給我上了咋辦,？假如我提的是被迫離職,，人家不安排事情做，我是要還賴到通知日期到的那一天才走嗎,？不安排事情做,，這樣通知期內(nèi)他們也要給工資嗎,？
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    2024-10-02 20:29:04
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• 

  尹宗凱

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  • 離職的理由如果屬于勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形之一，就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 【中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)】 第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。
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    2024-10-02 19:49:18
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• 

  黃振波

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  • 如果是用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合勞動(dòng)合同法第38條被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的情形,。勞動(dòng)者可以以書面的形式向用人單位提出被迫解除勞動(dòng)合同,，并且要求用人單位依據(jù)本法的46條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月的平均工資。注意,，這里是被迫解除勞動(dòng)合同,，而不是以自己自身原因提出解除勞動(dòng)合同，這是兩個(gè)概念,。獲得的權(quán)益也是截然相反的
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    2024-10-02 19:50:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是按照您的描述,，如果你向用人單位提交的辭職書，沒有明確辭職理由,，是因?yàn)橛萌擞萌藛挝粵]有給勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),，或者說足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，可能被視為是主動(dòng)辭職,，而不是被動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,，就無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2024-10-02 19:52:11
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• 

  李倚帆

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  • 工資條咋寫的？寫的有加班費(fèi)一項(xiàng)嗎,？還是那個(gè)問題,，法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然后補(bǔ)繳社保你要之前買的靈活就業(yè)可以加在仲裁請(qǐng)求里，沒有的話不能加得去社保局辦,。
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    2024-10-02 19:51:11
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• 

  楊亮

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  • 你好，如果沒有足額繳納社保,，你可以要求單位補(bǔ)交單位應(yīng)當(dāng)繳納的那一部分,，個(gè)人自行補(bǔ)交自己應(yīng)當(dāng)繳納的部分，工資欠付的話,。應(yīng)當(dāng)由單位給付,。及時(shí)保留證據(jù)，以便仲裁時(shí)備用,。
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    2024-10-02 19:53:01
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那如果是主動(dòng)離職的,，嗯，主動(dòng)力就像這種情況下,，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)的場景,。
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    2024-10-02 19:57:30
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• 

  陳華明

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  • 仍然是可以主張的，只要你們是勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)方確實(shí)存在違法行為,，那么，你就可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但需要注意別超過一年的時(shí)效,。
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    2024-10-02 19:58:44
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• 

  張駿

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  • 主動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是社?？梢韵蛏绫＞峙e報(bào),，補(bǔ)足工資的要求正當(dāng)會(huì)獲得法律支持，可以向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)足少發(fā)的工資,。
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    2024-10-02 20:06:07
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  • 樓主：
    要是我提被迫離職,，人家不給我上了咋辦？假如我提的是被迫離職,，人家不安排事情做,，我是要還賴到通知日期到的那一天才走嗎？不安排事情做,，這樣通知期內(nèi)他們也要給工資嗎,？
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    2024-10-02 20:29:21
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• 

  許家苗

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不交社保不足，工資緊急不長了,，這是什么意思呢,？你就是給你補(bǔ)交就是沒有社保，沒有工資,，這都是給你補(bǔ)上這個(gè)半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償20位是那個(gè),，沒有啊，和勞動(dòng)合同你這個(gè)有沒有勞動(dòng)好啊,？他沒有勞動(dòng)好那是給你半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-10-02 20:06:31
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉智凱律師,，根據(jù)你的描述這種情況下要看你在離職單上寫的離職原因是什么,。雖然是你主動(dòng)提出離職的，但是離職原因很重要,，有的會(huì)寫個(gè)人原因離職,，有的會(huì)因用人單位未足額支付工資或未繳納社保以用人單位的過錯(cuò)作為理由。來提出離職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2024-10-02 20:08:03
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，既然已經(jīng)填了離職單，就屬于主動(dòng)離職,，補(bǔ)償金等就沒有了,，但是社保可以要求單位補(bǔ)繳,。
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    2024-10-02 20:09:05
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  • 樓主：
    要是我提被迫離職,，人家不給我上了咋辦？假如我提的是被迫離職,，人家不安排事情做,，我是要還賴到通知日期到的那一天才走嗎？不安排事情做,，這樣通知期內(nèi)他們也要給工資嗎,？
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    2024-10-02 20:29:44
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• 

  袁影

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  • 公司未能足額支付工資，提離職,，可要求補(bǔ)足工資,，及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但社保不屬于法院的受案范圍,，你方自己已繳納除外,。
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    2024-10-02 20:10:43
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• 

  韓冰

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  • 可以以用人單位未繳納社保，未足額支付工資為由被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求用人單位補(bǔ)繳社保 并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-10-02 20:13:44
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• 

  李鑫

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，根據(jù)您的描述啊,，嗯，因?yàn)樗堑陀诰唧w工資標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)吧,？所以這種情況的話,，你是可以主動(dòng)理解啊，或者說呃呃呃,，沒有沒有繳納社保,，嗯嗯，你可以說要這個(gè)經(jīng)濟(jì)不上進(jìn)行可以用,，所以說要半個(gè)月的,，但是不交社保的話，這個(gè)不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍,，你可以到社保中心啊投訴，希望能幫到你,。
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    2024-10-02 20:14:34
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，你如果主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你的操作有問題,，你應(yīng)當(dāng)在單位未足額發(fā)放工資的時(shí)候向單位提出被迫離職才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（這個(gè)操作有一定的技巧）,。
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    2024-10-02 20:23:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    另外你也可以主張加班費(fèi)。
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    2024-10-02 20:23:35
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  • 樓主：
    要是我提被迫離職,，人家不給我上了咋辦,？假如我提的是被迫離職，人家不安排事情做,，我是要還賴到通知日期到的那一天才走嗎,？不安排事情做，這樣通知期內(nèi)他們也要給工資嗎,？
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    2024-10-02 20:28:46
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你當(dāng)時(shí)提交的辭職報(bào)告的原因?qū)懙氖枪緵]有依法繳納社保的被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，那你還可以另外要求賠償半個(gè)月的公司作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-10-02 20:28:43
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• 

  任宇飛

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  • 員工以公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、未按時(shí)足額發(fā)放工資為由而離職的,，公司不僅要及時(shí)支付拖欠的工資,、補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)，還要按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-10-02 20:36:47
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• 

  崔兵

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  • 主動(dòng)離職雖然理論上可以索要補(bǔ)償金,，但是如何證明這種情況。因?yàn)?。如果你主?dòng)離職的話,，是有很大的風(fēng)險(xiǎn)的。這種情況必須正確對(duì)待
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    2024-10-02 20:47:15
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，是可以主張半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由于用人單位未及時(shí)給您繳納社保及如數(shù)發(fā)放工資，主動(dòng)離職也是可以主張的
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    2024-10-02 20:57:11
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    您好,，是可以主張半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由于用人單位未及時(shí)給您繳納社保及如數(shù)發(fā)放工資,，主動(dòng)離職也是可以主張的
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    2024-10-02 21:00:17
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    您好，是可以主張半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由于用人單位未及時(shí)給您繳納社保及如數(shù)發(fā)放工資,，主動(dòng)離職也是可以主張的
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    2024-10-02 21:00:28
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    您好，是可以主張半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由于用人單位未及時(shí)給您繳納社保及如數(shù)發(fā)放工資,，主動(dòng)離職也是可以主張的
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    2024-10-02 21:00:34
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• 

  呂海

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  • 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況來看,，如果你方以用人單位未為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同,，則有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2024-10-02 21:02:33
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• 

  畢姚勝

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  • 一般情況下,，主動(dòng)離職是無法拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，只能要求公司支付全部的工資和社保，其他的要求都是無法實(shí)現(xiàn)的,。目前都是這樣操作的,，沒有辦法啊。
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    2024-10-02 21:03:10
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• 

  黃一洪

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同有沒有不是旺仔,？但是要不要等你們,？
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    2024-10-02 21:07:10
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• 

  趙宴敏

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要是自己主動(dòng)提出離職的話，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就沒有了,，嗯,，要不了這半個(gè)月的補(bǔ)償金了。
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    2024-10-02 21:10:19
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• 

  張超

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,，符合法定條件就必須給,。跟怎么離職沒有關(guān)系。未交納社會(huì)保險(xiǎn)屬于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形,。
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    2024-10-02 21:38:54
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 根據(jù)你的問題描述,，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有足額支付工資,，那么是可以索要剩余的工資,，那么對(duì)于社保，你可以要去人力社會(huì)資源保障部門投訴反映,，要求補(bǔ)足社保,。
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    2024-10-02 21:41:42
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• 

  楊康

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  • 可以按照被迫解除勞動(dòng)合同，要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,?？梢园凑毡黄冉獬齽趧?dòng)合同，要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,。
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    2024-10-02 22:04:56
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• 

  周文靖

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  • 向公司發(fā)函,，因沒交社保,、拖欠工資而被迫離職，可以要求工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，支付工資,，社保可能需要要求相關(guān)行政單位督促,。
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    2024-10-02 22:05:25
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• 

  李國民

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，你有主動(dòng)地址你現(xiàn)在可以撥打12345向政府投訴人可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金的啊你主動(dòng)離職，你可以以你被迫離職為由啊,，組裝勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-10-02 22:09:49
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• 

  張鳳啟

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，您好,，您的這個(gè)情況,，因?yàn)檫@個(gè)公司沒有跟您講的這個(gè)相關(guān)的社保，所以您可以以以這個(gè)為由要求解除合同,，并且可以獲得半個(gè)月工資,，本人辦公司的賠償嗯,。
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    2024-10-02 22:33:28
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• 

  蘇斌

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  • 你主動(dòng)離職的,，看你主動(dòng)離職的原因是什么？如果你主動(dòng),，離職的原因是沒有交社保低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，和對(duì)應(yīng)的加班費(fèi)，這是屬于被迫離職,，可以要求半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2024-10-02 22:43:30
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果是你本人主動(dòng)離職的。也就是由本人主動(dòng)地與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,，就不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。建議不要這樣做。
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    2024-10-02 23:05:26
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• 

  何勇

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  • 62″
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    2024-10-02 23:35:57
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你主動(dòng)離職的話,，一般是沒有賠償金的，如果沒有簽勞動(dòng)合同,，可以考慮爭取一下賠償金,。
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    2024-10-03 00:08:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 對(duì)于勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)以勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)實(shí)際解除勞動(dòng)合同時(shí)提出理由作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù),，勞動(dòng)者以《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定之外的情形為由提出解除勞動(dòng)合同,，在仲裁或訴訟階段又主張是用人單位存在前述法定情形迫使其解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的,，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu),、人民法院不予支持,，但勞動(dòng)者證明在解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在欺詐,、脅迫,、重大誤解等違背其真實(shí)意思表示的情形的除外。
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    2024-10-03 01:21:14
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• 

  趙麗飛

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  • 答謝
    1.?關(guān)于未足額支付工資 基本工資和加班工資未達(dá)到法定最低標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。這里工作50天，不滿六個(gè)月,，可主張半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 2.?關(guān)于未繳納社保 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 3.?關(guān)于無休息日 這種工作安排可能涉及到用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者休息休假權(quán)利的規(guī)定,。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付相應(yīng)的加班工資等,。 所以,，在這種情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)離職,，可以主張賠償,，包括未足額支付工資的差額部分、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，可以先與用人單位協(xié)商,，協(xié)商不成向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2024-10-03 07:48:55
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    第一雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同法律關(guān)系,。第二要看雙方是否簽訂書面勞動(dòng)合同,，未簽訂用人單位違法，需要支付雙倍工資,。第三關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看工作性質(zhì)是不定時(shí)還是其他用工形式,。雙方協(xié)商一致解除或者用人單位違法解除勞動(dòng)合同，可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-10-04 06:51:29
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• 

  李國培

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  • 答謝
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)者在某些特定情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。這些情況包括但不限于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等?,。 在您的情況下，您提到用人單位未為您繳納社保,，且支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)應(yīng)的加班費(fèi),。這些都是用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條,，勞動(dòng)者在用人單位存在上述違法行為時(shí)可以解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算通常是根據(jù)勞動(dòng)者在該單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。不滿一年但超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。 盡管您是主動(dòng)離職,，但由于用人單位存在違法行為,，您仍然可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,，要求用人單位補(bǔ)交社保,、補(bǔ)足工資以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 建議您收集好所有相關(guān)證據(jù),，包括工資支付記錄、工作時(shí)間記錄,、勞動(dòng)合同等,，以便在勞動(dòng)仲裁或法律訴訟中使用。如果需要進(jìn)一步的法律援助,，可以咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律師,。
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    2024-10-05 22:53:47
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