該財(cái)務(wù)主管2020年9月份入職，至今年9月到期,，原打算到期不再續(xù)簽合同,，但考慮財(cái)務(wù)掌握公司機(jī)密較多，解雇原因主要是能力不足,，打算近期辭退,！按規(guī)定應(yīng)該補(bǔ)償多少？ 不是N+1嗎,？為什么有的說(shuō)2N...

家中白天8小時(shí)的保姆在家工作后快走時(shí)在家中摔傷,，造成十級(jí)傷殘,，雙方通過(guò)中介當(dāng)時(shí)有雇傭合同，合同中明確寫(xiě)出工作中摔傷等費(fèi)用自理,，但由于保姆平時(shí)工作表現(xiàn)好,，合同到期后繼續(xù)留在雇主家工作，后期沒(méi)有...

我人還在公司,，己申請(qǐng)?jiān)露入x職，公司是所有人簽了競(jìng)業(yè),，但所有原件均無(wú)給普通員工,，我的問(wèn)題是: 1.離職后,，如果公司連續(xù)3月不打錢,，我無(wú)原件能否申請(qǐng)解除，自己解除發(fā)通知,，還是找個(gè)律師,，或找勞動(dòng)...

一、失職導(dǎo)致天農(nóng)商項(xiàng)目上線失敗 你作為科管項(xiàng)目后端部署上線的責(zé)任人,，負(fù)責(zé)提供上線程序及操作說(shuō)明,，并指揮協(xié)調(diào)上線過(guò)程,。然而，在2025年3月26日項(xiàng)目上線過(guò)程中,，你未能有效履行職責(zé),，導(dǎo)致部門...

背景：公司offer寫(xiě)發(fā)薪日15日（未注明本月或次月工資）；勞動(dòng)合同附件員工日常管理須知中寫(xiě)每月28日發(fā)放當(dāng)月工資,。本人已在入職公司兩年,，公司實(shí)際是每月15日發(fā)放上月工資。2025年4月28...

問(wèn)題背景：本人與2019-09-17進(jìn)入公司擔(dān)任'軟件開(kāi)發(fā)工程師'的角色,，在工作中升任'崗位主管',薪資從月薪制調(diào)整成年薪制,，按月發(fā)放到手12924.13元與年終發(fā)放116773元合計(jì)到手稅...

我是2002年7月入職一家上海公司,，目前工資超過(guò)上海月平均工資的三倍,，今年會(huì)被裁。請(qǐng)問(wèn)我的補(bǔ)償金是否分為3個(gè)部分: 第一部分 08年前 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 6個(gè)月 X 過(guò)去12個(gè)月的平均工資 ,，第...

老板今年開(kāi)了一家便利店,，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，每個(gè)月都處于虧損狀態(tài),，但還是咬著牙,，每個(gè)月給員工準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，十號(hào)發(fā)放工資,，且一天都不會(huì)拖欠工資,。一男員工到店里工作了三個(gè)多月，因年底事情偏多,，主動(dòng)離職...

老板口頭承諾了我的保底年薪，上班前兩年年薪確實(shí)是按保底工資給我發(fā)放,，但今年公司效益不佳,，老板沒(méi)有給我發(fā)保底年薪，現(xiàn)在到年底了,，我能向他要保底年薪不,？浪費(fèi)我一年時(shí)間！如果口頭承諾有法律效力的話...

工人(勞務(wù)用工,，走人身?yè)p害）受傷,，我公司第一時(shí)間送去醫(yī)院，并墊付3萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)。我方已經(jīng)給入商業(yè)保險(xiǎn),，會(huì)直接將報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用打給工人個(gè)人名下,，我方也承諾傷殘鑒定后賠償法律規(guī)定的所有費(fèi)用...