我爸爸已經(jīng)到了退休年齡,，但是他現(xiàn)在在一個裝修公司工作，沒有簽訂勞動合同,，這次在工作中受傷了,，能認(rèn)定為工傷嗎？
高妍律師解答：最高人民法院行政審判庭于2010年3月17日作出的（2010）行他字第10號《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請求的答復(fù)》規(guī)定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民,，在工作時間內(nèi),、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定,?！备鶕?jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，認(rèn)定工傷的前提條件是與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）,，據(jù)此,，根據(jù)最高人民法院行政審判庭該答復(fù)意見，用人單位聘用的超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民與用人單位成立勞動關(guān)系,。所以,，根據(jù)這個是可以認(rèn)定為工傷的。
高妍律師提醒:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,，向人民法院提起訴訟的,，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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