單位沒簽合同,，可以主動(dòng)向單位要求簽訂勞動(dòng)合同，仍未簽訂的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定的內(nèi)容,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
另外,，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定的內(nèi)容,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。,全脂Liu奶：我是已工作六個(gè)月，沒簽訂合同,，我們公司是找的人力資源公司發(fā)放工資的,，社保繳的記錄，我繳的部分有,，但公司顯示0,，最近打算離職，我還需要按公司規(guī)定寫辭職申請書和交接嗎,？被仲裁方是我的公司還是那個(gè)人力公司,？我考勤之類證據(jù)都有。謝謝,全脂Liu奶：近期公司人事也找過我簽合同,，我還沒給回復(fù),。