33位律師解答

• 

  李鑫

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    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，根據(jù)你的描述啊，那么你真實(shí)地去反應(yīng)公司欠薪的事實(shí),，真實(shí)的反映,，這個(gè)是不構(gòu)成誹謗和無線的啊，至于說了點(diǎn)氣話啊，這個(gè)也是不夠成這個(gè)廢物和無線的啊,，那么老板說他要報(bào)警處理,，這個(gè)也是在嚇唬你啊，這個(gè)你完全可以放心啊,，唉,，希望能幫到你。
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    2025-06-24 22:35:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不用擔(dān)心,，公安了解情況后,，也不會(huì)為難你，但是你一定要說,，老板欠你工資,，觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
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    2025-06-24 23:00:15
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• 

  張華北

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    朋友，你的問題看過了,，都不成立,，你是正常維權(quán),，對(duì)方是正常言論，就言論來說,，目前來看,，都不能追究對(duì)方責(zé)任，沒有達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),。
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    2025-06-24 22:35:49
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• 

  楊亮

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    你好,。這種情況不構(gòu)成犯罪，違法和犯罪是兩個(gè)概念,，不用過于擔(dān)心,。他要起訴就讓他去起訴。你到時(shí)候可以提反訴的,。希望能夠幫到你,。
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    2025-06-24 22:36:11
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• 

  李倚帆

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    以你的聊天記錄內(nèi)容分析，以我的經(jīng)驗(yàn),，我覺得不構(gòu)成犯罪,，但是你想反訴拿賠償多少還是有點(diǎn)想多了,，你們兩方想的都有點(diǎn)多,。
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    2025-06-24 22:36:14
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• 

  龐宇婷

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    12″
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    2025-06-24 22:36:40
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• 

  畢姚勝

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    你們這個(gè)就是糾一個(gè)業(yè)糾紛這個(gè)談不上誹謗，或者是這個(gè)誣陷這個(gè)過于嚴(yán)重的，還是協(xié)商解決比較好,。如果協(xié)商解決不了,，可以直接提起勞動(dòng)仲裁，維權(quán)效果快花費(fèi)少,。
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    2025-06-24 22:37:03
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• 

  張廣雷

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    你好,，看了一下你描述的，你這個(gè)不構(gòu)成威脅,，你不用擔(dān)心,，你這個(gè)不違法，你可以起訴你老板,，可以的,，沒問題，能贏
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    2025-06-24 22:37:10
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    在您一次咨詢提出的問題和提供的材料分析:1.用人單位如果沒有存在績(jī)效考核制度,，并且從工資當(dāng)中有該績(jī)效考核的工資構(gòu)成,，用人單位確實(shí)存在克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為。
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    2025-06-24 22:37:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.在一對(duì)一通過短信發(fā)送信息,，提到因?yàn)橛萌藛挝豢丝劭?jī)效考核獎(jiǎng)涉及到客戶訂單問題,，存在恐嚇威脅的性質(zhì)，但用人單位有4克扣勞動(dòng)報(bào)酬的原因基礎(chǔ),，并且只是口頭威脅,，并沒有行為已遂，性質(zhì)并非很惡劣,。
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    2025-06-24 22:42:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.在有17位同事微信群里發(fā)布的留言中,，組織同事參與維權(quán)并無不當(dāng)。但慫恿同事怠工有可能涉嫌尋釁滋事違法行為,。至于用人單位確實(shí)存在違法克扣勞動(dòng)報(bào)酬行為是公開的,，并不存在誹謗情形。
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    2025-06-24 22:46:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    用人單位報(bào)警,，您可能涉嫌尋釁滋事和威脅行為可能將會(huì)受到行政處罰的責(zé)任,。但是你在民事上要主張精神損害賠償可能得不到支持。您只能通過勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)取到被克扣的勞動(dòng)報(bào)酬
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    2025-06-24 22:49:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    111″
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    2025-06-24 22:37:29
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• 

  陳舒婷

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是情況屬實(shí),，沒有捏造事實(shí)的話是可以的,，正常發(fā)言是可以的。
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    2025-06-24 22:38:29
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• 

  王寶珊

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    你好 這種威脅屬于正常的討薪并不是一種人身和財(cái)產(chǎn)方面的無理要求,，所以老板報(bào)警 警方不會(huì)受理會(huì)讓你們向法院起訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決,，同時(shí)老板的行為也不構(gòu)成誣陷和誹謗
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    2025-06-24 22:38:59
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• 

  陳華明

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種行為屬于是一個(gè)擾亂公司正常秩序的違法行為，另外加上一個(gè)是因?yàn)檫@個(gè)工資未足額發(fā)放的一個(gè)勞動(dòng)糾紛啊,，就目前而言,，就看你發(fā)的材料的話是不夠成鮮艷的形式犯罪的,。
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    2025-06-24 22:39:57
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• 

  任宇飛

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    您索要的是爭(zhēng)議薪資，屬于勞動(dòng)糾紛范疇,，公安通常不予刑事立案,。若老板報(bào)警，公安可能依據(jù)《治安管理處罰法》第42條進(jìn)行批評(píng)教育或罰款,，拘留概率低,，但若您無實(shí)際破壞行為，處罰可能性較小,。
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    2025-06-24 22:40:06
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• 

  孔繁越

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我覺得你的這些話不溝通什么,，喝一個(gè)犯罪違法，你就正常的同學(xué)中再去咬你的錢不要這樣,，真的再說了啊,，該投訴投訴裝修中在這些商量沒有意義意義嗯。
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    2025-06-24 22:42:25
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• 

  梁保軍

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    您好,，就您描述的情況,，你的言論夠不成違法，頂多就是維權(quán)的行為,，至于對(duì)方報(bào)警,，警官也是調(diào)解，不會(huì)對(duì)你們采取什么措施的,。
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    2025-06-24 22:44:41
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• 

  金立強(qiáng)

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    你的言語(yǔ)不構(gòu)成威脅,，也不屬于違法犯罪行為，警察是不會(huì)受理案件的,，也不需要承擔(dān)什么損失,，因?yàn)槟銢]有給公司造成實(shí)際損失，你的行為也沒有違法性,，但是你也沒法起訴老板誣陷誹謗,，法院不會(huì)受理
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    2025-06-24 22:47:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    警察是怎么處理的？如果警察是因?yàn)槔习逭_告你對(duì)你進(jìn)行處理,。你可以報(bào)警說老板報(bào)假案,，后續(xù)也可以到法院起訴老板要求賠償損失
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    2025-06-24 22:49:59
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• 

  謝福金

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況如果跟公司有糾紛的情況下，你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了當(dāng)然老板這種行為也是呃不好行的,，這個(gè)不夠嗯嗯什么犯罪的,？
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    2025-06-24 22:47:25
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• 

  郭淑嬌

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    你不構(gòu)成犯罪的
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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他說回來拿完了回來的快的話，那就是溜回來,，然后看完了再帶成成回去,，這樣一會(huì)兒咱別評(píng)論啊,！
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    2025-06-24 22:47:42
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• 

  趙宴敏

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：其實(shí)不用走什么是犯罪這條路啊,，可以民事訴訟,，嗯，考慮民事訴訟這條路?。?
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    2025-06-24 22:48:32
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問題描述,，你這種情況下，你告老板誣陷你,，給你精神損失這1塊不太好實(shí)現(xiàn),，但是你可以通過正規(guī)的途徑要求你老板及早的支付你的工資報(bào)酬。
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    2025-06-24 22:49:32
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• 

  江潤(rùn)凱

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：僅憑這些聊天記錄呢,？公司說你威脅等等,，要求追究你身份責(zé)任，我認(rèn)為這是比較難追究責(zé)任的,。
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    2025-06-24 22:49:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你說的情況,。從你發(fā)的內(nèi)容來看，并沒有構(gòu)成什么罪行,。不過發(fā)這些內(nèi)容用處不大,。可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理,。
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    2025-06-24 22:49:58
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• 

  蔡明福

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    根據(jù)我國(guó)治安管理處罰法第42條,，威脅他人人身安全的，可能處以拘留或者罰款,，但你的言語(yǔ)沒有明確進(jìn)行威脅的內(nèi)容,，以現(xiàn)在提供的材料來看，我認(rèn)為構(gòu)不成違法,，更構(gòu)不成犯罪,。同理，對(duì)方也不構(gòu)成違法,、犯罪,。
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    2025-06-24 22:51:19
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• 

  何勇

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    157″
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    2025-06-24 22:58:19
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• 

  張佳偉

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    首先，如果你被傳喚你應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答問題,，其次,，誣告陷害有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，其次,，如果老板違反法律規(guī)定公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其進(jìn)行行政處罰,。
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    2025-06-24 23:00:45
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• 

  鄧鋒

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果警察找你詢問情況，建議配合,，如實(shí)把老板拖欠你工資的情況講出來即可,。
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    2025-06-24 23:01:50
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• 

  韓冰

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    你這個(gè)就是經(jīng)濟(jì)糾紛引起的,，在派出所說明情況，一般不會(huì)受到處罰,。你們老板也夠不成誣陷,，可以在派出所達(dá)成和解。
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    2025-06-24 23:09:34
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• 

  鄭晅

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    這種報(bào)警,，其實(shí)沒有意義的,，警方不可能會(huì)立案的。 我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師
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    2025-06-24 23:11:16
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所描述的這種情況,，如果公司缺失，在沒有充分合法證據(jù)的情況下,，扣罰了你的績(jī)效工資,。你以微信方式與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，只是雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議,。不會(huì)承擔(dān)其他法律責(zé)任,。如果與公司溝通協(xié)商不成，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2025-06-24 23:22:22
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• 

  賀曉飛

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    你好，本來也不是什么大事,，能湊乎著過去就過去了,，也就是沒必要計(jì)較那么多，盡快找工作吧,，世路艱辛,，望不斷前進(jìn)！
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    2025-06-24 23:23:31
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• 

  邵偉林

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    處理誣告陷害行為相關(guān)紀(jì)法規(guī)定 鞍紀(jì)說事 2023年03月23日 22:10 遼寧 8人 處理誣告陷害行為相關(guān)規(guī)定 一,、誣告陷害罪《刑法》第二百四十三條?捏造事實(shí)誣告陷害他人,，意圖使他人受刑事追究，情節(jié)嚴(yán)重的,，處三年以下有期徒刑,、拘役或者管制；造成嚴(yán)重后果的,，處三年以上十年以下有期徒刑,。 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的，從重處罰,。 不是有意誣陷,，而是錯(cuò)告,，或者檢舉失實(shí)的，不適用前兩款的規(guī)定,。 二,、治安管理處罰《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款,；情節(jié)較重的,，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： ????? 1.寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的,； ????? 2.公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的,； ????? 3.捏造事實(shí)誣告陷害他人,，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的,；
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    2025-06-24 23:29:29
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• 

  朱小方

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    你好，這種情況并不存在誣陷和誹謗,，只是就離職扣績(jī)效問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，大家各發(fā)表自己的看法，不涉及相應(yīng)刑事責(zé)任,。
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    2025-06-25 00:32:58
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• 

  蘇斌

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    即使老板報(bào)警了,，他也會(huì)依法辦案的，一般誣告罪是指,，捏造證據(jù),，以使他人受到刑事追究，你敘述的情況看,，你老板現(xiàn)在不符合該罪的構(gòu)成
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    2025-06-25 03:53:54
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