法定節(jié)假日加班費按2倍發(fā)放怎樣要求公司補回差額,？
最近有朋友投稿：我司自2016年前的法定節(jié)假日加班費只按2倍工資計算發(fā)放,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)按3倍工資計算，現(xiàn)員工要求補回差額部分,。按照法律法規(guī),，法定節(jié)假日工作支付300%日工資加班費，300%加班費是指正常日工資之外另行支付300%還是包括日工資在內(nèi)共300%,？

關(guān)于加班費,，公司需要補回，并且員工有權(quán)利追回加班費,，這個加班費是在正常日工資之外另行支付300%,，節(jié)假日的加班工資（補發(fā)）=正常工作時間工資÷21.75×300%。
《勞動法》第四十四條規(guī)定,，有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；
2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
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