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法定節(jié)假日加班費按2倍發(fā)放怎樣要求公司補回差額,?

時間:2020-07-26 來源:法律投稿
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法定節(jié)假日加班費按2倍發(fā)放怎樣要求公司補回差額?
最近有朋友投稿:我司自2016年前的法定節(jié)假日加班費只按2倍工資計算發(fā)放,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)按3倍工資計算,,現(xiàn)員工要求補回差額部分。按照法律法規(guī),,法定節(jié)假日工作支付300%日工資加班費,,300%加班費是指正常日工資之外另行支付300%還是包括日工資在內(nèi)共300%,?

關(guān)于加班費,公司需要補回,,并且員工有權(quán)利追回加班費,,這個加班費是在正常日工資之外另行支付300%,節(jié)假日的加班工資(補發(fā))=正常工作時間工資÷21.75×300%,。
《勞動法》第四十四條規(guī)定,,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
1)安排勞動者延長工作時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,;
2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,;
3)法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
以上是關(guān)于“法定節(jié)假日加班費按2倍發(fā)放怎樣要求公司補回差額,?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)損害賠償律專題欄目。

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