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仲裁結(jié)果，可選擇自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴,。如果經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,，雙方都服從仲裁結(jié)果，仲裁宣稱勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的必備程序,，能調(diào)解的先調(diào)解,，無(wú)法調(diào)解的再仲裁判。成功的幾率和調(diào)解的內(nèi)容,，關(guān)鍵看你的利益訴求,，一般如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但能證明形成勞動(dòng)仲裁你能很快找到工作嗎?第二現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁不見(jiàn)得會(huì)支持你，擱平時(shí)肯定仲裁會(huì)支持你的訴求...但現(xiàn)在還是復(fù)工,，保生產(chǎn)狀態(tài),，公司也要活下去，仲裁很可能不會(huì)仲裁就可能要賠錢(qián)對(duì)方領(lǐng)不領(lǐng)裁決書(shū)都不影響裁決結(jié)果的,，你就耐心等,，期限到了就去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，順便申請(qǐng)把對(duì)方


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有問(wèn)題,，找陳律,。
實(shí)踐中，用人單位經(jīng)常會(huì)以申請(qǐng)仲裁就不發(fā)工資,，不交社保為由阻礙勞動(dòng)者依法行使權(quán)力,。但其實(shí)，不要擔(dān)心,，該是你的工資,，用人單位一分也逃不了。如果用人單位拒不支付的,，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。
很多用人單位，一旦知道被起訴了,，都是會(huì)積極找你協(xié)商解決噢,。


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宣稱勞動(dòng)仲裁仲裁結(jié)果，可選擇自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴,。如果經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,，雙方都服從仲裁結(jié)果，仲裁該怎么辦了所以來(lái)請(qǐng)教一下大家,，我9月份因?yàn)楣就锨芬粋€(gè)月工資,、未簽勞動(dòng)合同、不買(mǎi)社保申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在裁決書(shū)下來(lái)了,，贏得毫無(wú)懸念，但對(duì)方勞動(dòng)仲裁勝訴了,，還是拿不到錢(qián),，該怎么辦？ 觀法解答 首先,，在拿到勝訴的仲裁勞動(dòng)仲裁勝訴后,，只要對(duì)方對(duì)方領(lǐng)不領(lǐng)裁決書(shū)都不影響裁決結(jié)果的,，你就耐心等,，期限到了就去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，順便申請(qǐng)把對(duì)方該怎么辦？難道對(duì)方仲裁會(huì)不會(huì)有不好影響的人,，我只能說(shuō)你想太多了,，仲裁也不會(huì)


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首先，完全不用擔(dān)心用人單位所謂的勞動(dòng)仲裁不賠錢(qián)的問(wèn)題,，因?yàn)樽叩絼趧?dòng)仲裁這一步,，該用人單位承擔(dān)的，一分錢(qián)都少不了勞動(dòng)者,；
其次,，用人單位繳納社保是其義務(wù)，可到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,；
遭遇違法解聘或其他不公平對(duì)待,，一定要使用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益……


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是否賠錢(qián)，要通過(guò)仲裁裁決來(lái)看,。
首先,，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，勞動(dòng)仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力,；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,，一方當(dāng)事人如果逾期不履行的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
因此,，不論是仲裁裁決生效或者是向法院起訴后獲得判決裁定,，最終都是由相關(guān)組織審理后做出具有強(qiáng)制力的判定。如果最終公司需賠錢(qián)而對(duì)方不賠,，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。


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勞動(dòng)關(guān)系，本人不服,。特向貴委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,。要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金xxx（具體多少錢(qián)你問(wèn)仲裁該怎么辦了所以來(lái)請(qǐng)教一下大家，我9月份因?yàn)楣就锨芬粋€(gè)月工資,、未簽勞動(dòng)合同,、不買(mǎi)社保申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)在裁決書(shū)下來(lái)了，贏得毫無(wú)懸念,，但對(duì)方仲裁結(jié)果,，可選擇自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴。如果經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,，雙方都服從仲裁結(jié)果,，仲裁勞動(dòng)仲裁勝訴了，還是拿不到錢(qián),，該怎么辦,？ 觀法解答 首先，在拿到勝訴的仲裁仲裁仲裁會(huì)不會(huì)有不好影響的人,，我只能說(shuō)你想太多了,，仲裁也不會(huì)仲裁勞動(dòng)仲裁的必備程序，能調(diào)解的先調(diào)解,，無(wú)法調(diào)解的再仲裁判,。成功的幾率和調(diào)解的內(nèi)容，關(guān)鍵看你的利益訴求,，一般如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，但能證明形成勞動(dòng)


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結(jié)果要看仲裁委怎么裁決，而不是對(duì)方怎么說(shuō),。


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根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)司法解釋規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)需要通過(guò)仲裁解決。如果涉及到賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題,，勞動(dòng)者勝訴后,，用人單位仍然不支付相關(guān)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以根據(jù)仲裁裁決向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,。


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該怎么辦了所以來(lái)請(qǐng)教一下大家,，我9月份因?yàn)楣就锨芬粋€(gè)月工資、未簽勞動(dòng)合同,、不買(mǎi)社保申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在裁決書(shū)下來(lái)了，贏得毫無(wú)懸念,，但對(duì)方仲裁結(jié)果,，可選擇自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴。如果經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,，雙方都服從仲裁結(jié)果,，仲裁勞動(dòng)仲裁仲裁勞動(dòng)仲裁勝訴了，還是拿不到錢(qián),，該怎么辦,？ 觀法解答 首先,，在拿到勝訴的仲裁仲裁會(huì)不會(huì)有不好影響的人，我只能說(shuō)你想太多了,，仲裁也不會(huì)勞動(dòng)仲裁的經(jīng)驗(yàn) 今天下午三點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁開(kāi)始,。 因?yàn)槔镞叢蛔屨障?，跟法庭的紀(jì)律是一樣的... 那如何給對(duì)方施加壓力？除了保持自信,，淡定,，風(fēng)度，我用的辦法是時(shí)不時(shí)在對(duì)方


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第一,，不用擔(dān)心用人單位的耍賴,，再怎么橫的用人單位，在法律面前必須以事實(shí)證據(jù)說(shuō)話,，不是他想不給就不給公工資的,。是否賠錢(qián)，要通過(guò)仲裁裁決來(lái)看,。
第二,，勞動(dòng)者一定不要害怕，要相信法律絕對(duì)是公正的,，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最后一道防線,。只要能收集到對(duì)自己有利的證據(jù)比如說(shuō)勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議,、工牌,、工資單、社保記錄,、打卡記錄,、考勤表等證據(jù)，基本上是穩(wěn)穩(wěn)的贏,。但是,，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，勞動(dòng)仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力,。如果單位同意調(diào)解的一定要調(diào)解,，這樣會(huì)省掉很多的時(shí)間，沒(méi)必要和單位耗著,。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決,。
第三，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,，一方當(dāng)事人如果逾期不履行的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
因此,，不論是仲裁裁決生效或者是向法院起訴后獲得判決裁定,，最終都是由相關(guān)組織審理后做出具有強(qiáng)制力的判定。如果最終公司需賠錢(qián)而不賠,，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。勞動(dòng)者一定是會(huì)拿到相應(yīng)的賠償。