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勞動法對年假的規(guī)定

勞動法對年假的規(guī)定：《勞動法》第四十五條,，國家實行帶薪年休假制度,。2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），明確規(guī)定,，機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假,。職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；已滿20年的，年休假15天,。國家法定休假日,、休息日不計入年休假。

勞動法對年假的規(guī)定

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