15位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，對(duì)方這種強(qiáng)迫辭職的行為違法,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-16 12:33:18
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    你如果不適合限定的崗位可以調(diào)整新的崗位如果再不適合才能法定辭退,，但公司明顯違法強(qiáng)迫你離職，對(duì)于公司的行為你可以繼續(xù)要求履行勞動(dòng)合同也可以離職,，但要求單位正常發(fā)放工資并給予一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2017-08-16 12:35:24
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，按照你的描述，解決方法是收集證據(jù)比如錄音證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2017-08-16 12:36:30
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，建議保留公司勸你辭職，并且威脅你的證據(jù),。然后可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,，還可以申請(qǐng)仲裁。
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    2017-08-16 12:44:07
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 對(duì)于用人單位這種違法行為應(yīng)依法投訴,，另外,，本人不應(yīng)主動(dòng)辭職。
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    2017-08-16 12:45:47
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依你描述單位確實(shí)存在違法行為建議收集好違法證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2017-08-16 12:46:44
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行合同,。
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    2017-08-16 12:50:36
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• 

  李小萍

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  • 屬于違法解除勞動(dòng)合同,，要求支付7月的工資，并給予經(jīng)濟(jì)賠償金,。如對(duì)方不支付,，那就像勞動(dòng)站投訴維權(quán)。
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    2017-08-16 12:59:12
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• 

  燕峰

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  • 建議直接勞動(dòng)仲裁,，拿補(bǔ)償金走人,。
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    2017-08-16 13:23:29
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
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    2017-08-16 13:56:05
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  • 魯強(qiáng) 服務(wù)方：
    確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，要求繳納社保,，發(fā)放gong zi
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    2017-08-16 13:56:36
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  • 魯強(qiáng) 服務(wù)方：
    工資
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    2017-08-16 13:56:47
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• 

  周航空

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  • 你好,，公司的行為違法，但是你要收集對(duì)方逼你辭職的證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，并可以提起勞動(dòng)仲裁,，要是單位賠償。
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    2017-08-16 14:10:17
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，可以收集證據(jù),，到勞動(dòng)局投訴。
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    2017-08-16 14:50:11
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司行為違法,，構(gòu)成違法解除合同,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求支付二倍工資的賠償金,。
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    2017-08-16 15:07:03
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• 

  夏前朝

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  • 公司的行為明顯違反勞動(dòng)法,，按法律程序走
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    2017-08-16 15:34:37
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• 

  胡進(jìn)宇

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  • 血脂高不是解除勞動(dòng)合同的理由，不發(fā)工資違法勞動(dòng)法,?？梢韵騽趧?dòng)部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-16 16:50:24
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• 

  李世杰

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  • 你好,，公司的做法沒(méi)有法律依據(jù),，更無(wú)權(quán)扣發(fā)你的工資，建議你及時(shí)搜集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,。
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    2017-08-16 17:42:34
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