20位律師解答

• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，用人單位的這種做法是不合法的,?？梢约皶r(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,，糾正對(duì)方的違法侵權(quán)行為,。
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    2020-04-24 10:02:18
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• 

  任金芳

  律師

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  ￥25

  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那這個(gè)工作是你的職責(zé)范圍內(nèi)嗎,？嗯,，如果是職責(zé)范圍內(nèi)的話，您您覺得公司過度增加了您的總工作量,，可以向公司提出這個(gè),，嗯，溝通啊,，這個(gè)必要的時(shí)候可以對(duì)這個(gè)工作進(jìn)行一下測(cè)算,，嗯，前提是這是您本職工作,，西希望可以幫到您。
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    2020-04-24 10:02:34
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  • 樓主：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)不在我們的我們的工作范圍內(nèi),，我們是司機(jī)啊,，不在不這么工作范圍內(nèi)。
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    2020-04-24 10:16:14
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，增加工作量是可以的,，但你也可以要求相應(yīng)的增加工資或者其他福利嘛，必要時(shí)也可以找勞動(dòng)部門,。但還是以協(xié)商為主,。
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    2020-04-24 10:02:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這是不合法的，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，撥打12333,。單位強(qiáng)迫員工勞動(dòng)，可以辭職,，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-04-24 10:03:35
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，單位強(qiáng)迫員工增加工作量,，肯定是違法的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法第31條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行老丁勞動(dòng)規(guī)定的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相的強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,，像您這種情況，如果單位強(qiáng)迫員工加班,，或者是從事重體力勞動(dòng),，是可以勞動(dòng)者在主張加班費(fèi)的同時(shí)，可以依法向單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并且主張每工作滿一年,，對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,，那么如果與公司單位協(xié)商不成的情況下，那么我們可以現(xiàn)象,，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如果解決不了，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-04-24 10:03:38
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  • 樓主：
    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是他現(xiàn)在嗯,，過度增加了一個(gè)勞動(dòng)力，然后嗯,，現(xiàn)在他叫我休息啊,，我就給我打打個(gè)條子嗯，學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間他不給嗯,，現(xiàn)在我這幾天來上班,，這不，我剛剛發(fā)工資就休息有有有有位不過問我,。
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    2020-04-24 10:05:57
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  • 樓主：
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：叫我們找公司談過了,，要求給我派派派派一個(gè)業(yè)務(wù)員去交貨，嗯嗯,，業(yè)務(wù)如果接單子單位不派是我們自己司機(jī)代替,，然后我們要求加工資，工資也不加,，現(xiàn)在在叫我回家休息啊我我我也要死超過停了,，要是我拿了不給。
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    2020-04-24 10:11:06
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  • 樓主：
    5″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：好了,，謝謝你們?。?
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    2020-04-24 10:27:04
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• 

  吳煒

  律師

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    這個(gè)肯定不合理,，但是如果你要主張加班費(fèi)這個(gè)比較困難,，因?yàn)椴粫?huì)留下證據(jù)，另一方面加班有可能要通過你申請(qǐng),，公司同意
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    2020-04-24 10:04:13
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• 

  黃振波

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    你好,！用人單位增加工作量需要結(jié)合以下幾種情形分析:1.勞動(dòng)合同有沒有明確規(guī)定定崗定位定量？2.用人單位增加工作量是否考慮到勞動(dòng)者負(fù)荷程度,？也就是說勞動(dòng)者接受工作量的提高,，是否有80%的人能夠勝任？3.用人單位在增加勞動(dòng)者的工作量時(shí),，有沒有通過工會(huì)或者是通過2/3公司員工代表或者半數(shù)以上的員工表決通過,？
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    2020-04-24 10:06:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果這三個(gè)條件之一都不具備,，用人單位就不能自決自議，獨(dú)斷獨(dú)行,，即使與員工協(xié)商一致,，也要考慮員工的承受能力，否則,，屬于強(qiáng)迫勞動(dòng)違法行為,，一經(jīng)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，將受到行政處罰,。
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    2020-04-24 10:09:49
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    按照你描述的這種情形,，在很多小企也是普遍存在的，作為司機(jī)要協(xié)助倉(cāng)庫(kù)上下貨,，并交付給客戶貨物,。按照嚴(yán)格意義來說，這不是作為司機(jī)的本職工作范圍,，都是這職責(zé)是負(fù)責(zé)將貨物安全送達(dá)指定目的地,，保護(hù)貨物的運(yùn)輸過程中的財(cái)產(chǎn)安全。如果公司業(yè)務(wù)量不大,，并且短途運(yùn)輸,，適當(dāng)?shù)膸椭闲敦浺彩强梢岳斫狻５俏沂情L(zhǎng)途奔波,，還要上卸貨，公司的做法就失當(dāng)?shù)?，可以要求公司給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,，或者在合同當(dāng)中明確。
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    2020-04-24 10:14:38
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  • 樓主：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是啊,，我們要求他派派業(yè)務(wù)原他不怕,，然后給我們加工資的工資也不加，這兩天還有公公公公給我聽了,，不讓我看了,，你干不了，你回家休息吧,，我知道,。
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    2020-04-24 10:20:22
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• 

  劉銳

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    如果勞動(dòng)合同規(guī)定了你的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，超出的內(nèi)容和超過的時(shí)間是應(yīng)當(dāng)有加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休的,，如果既不給加班費(fèi)又不安排不休是違法的,，除非勞動(dòng)者自己自愿做的，不限制,。
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    2020-04-24 10:07:59
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• 

  李新宇

  律師

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊員工啊,，和這個(gè)工作單位簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)該以這個(gè)勞動(dòng)合同的工作量啊，規(guī)定的工作量還能夠啊來工作,，如果超出的工作量應(yīng)該按照員工作量的,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算工資啊，如果加班的話,，應(yīng)該計(jì)算這個(gè)加班工資,。
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    2020-04-24 10:08:50
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，如果單位過度增加工作量是可以拒絕的,，如果加班的情況是要按照法定加班的報(bào)酬支付加班費(fèi),，如果對(duì)方強(qiáng)制不給加班費(fèi)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)
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    2020-04-24 10:09:39
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• 

  李小苑

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    52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)得結(jié)合你們實(shí)際的一個(gè)工作情況來看,，如果是正面?zhèn)冎皇邱{駛員的話,，原則上是不負(fù)責(zé)搬貨和卸貨的話，但是如果是你們?cè)诤蜄|東特別約定的話,，這個(gè)是可以尊重你們的約定的,，但是呢，一般情況下,，一天的工作時(shí)間是不能夠超過8小時(shí)的,，一周的工作時(shí)間呢，加上加班的時(shí)間都是不能超過4小時(shí)的4小時(shí)的,，所以說要結(jié)合你們的實(shí)際情況,，看看是不是合法？同樣的,，你們?cè)摵瀯趧?dòng)合同的要簽勞動(dòng)合同,，否則在這個(gè)班線過程中給自己造成的人生的人生的造成的造成的造成的，造成了他人生的人生,，你們受的損失就會(huì)很大,，而且也很難得到保障。
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    2020-04-24 10:15:50
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• 

  張榮利

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    以勞動(dòng)合同約的工作量為準(zhǔn),，多出的可以拒絕或者要求增加報(bào)酬,。合同沒有約定或者約定不明，則很難說違法,，需要提供其他證據(jù)證明,。 也可以向勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴，強(qiáng)迫勞動(dòng),。
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    2020-04-24 10:17:27
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• 

  丁輝

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    10″
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    2020-04-24 10:37:57
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• 

  許家苗

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    59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同法第31條用人單位啊,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,，用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),，用人單位安排勞動(dòng)合同，加班必須由勞動(dòng)者協(xié)商同意,，不同意不能強(qiáng)制勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)不是為違反勞動(dòng)合同，你這種說這種情況就是違反了第31條投訴,，勞動(dòng)檢查房,，勞動(dòng)檢查部門就現(xiàn)在這個(gè)人社局，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-24 10:49:23
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• 

  巴波

  律師

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    如果單位沒有單方解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者仲裁很難獲得補(bǔ)償金或賠償金。建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),、投訴,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-04-24 10:59:18
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  • 樓主：
    57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我我這幾個(gè)單位干了九年了九年,，他今天給我過,，我說是一年給補(bǔ)一個(gè)月工資，只是我們工資不是3021嗎,？他的意思補(bǔ)三萬多塊錢就是算了嗯，加班加班費(fèi)也太不夠是吧,，那我們加班從這從這幾個(gè)月我們一天沒休息過,，每天加班加到十點(diǎn)，他就是那個(gè)嗯3700塊錢有30天然后30天一個(gè)月一次八個(gè)小時(shí)多少錢八個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)好多少錢15塊錢只能讓他能夠管住,，管著一個(gè)班費(fèi)每個(gè)沒個(gè)老公劃算,，還有加班費(fèi)給你們算算我們這個(gè)九年應(yīng)該算下來估計(jì)能幫我算一下能能拿到多少錢吧。
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    2020-04-24 12:12:21
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• 

  徐銘

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)首先啊,，咱們正常的工作時(shí)間，一天工作八個(gè)小時(shí),，呃,，其次,，如果說超出工作應(yīng)有的，這個(gè)時(shí)常那這種情況單位會(huì)支付相應(yīng)這個(gè)這個(gè)有工資,。
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    2020-04-24 11:09:12
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• 

  崔兵

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    勞動(dòng)量的問題有一個(gè)通常的界定和具體的行業(yè)規(guī)定,，或者是慣例，或者是相應(yīng)的具體的情況,，這個(gè)量化可以通過科學(xué)的方法努力去達(dá)到,，具體一兩句話是說不明白，需要幫助請(qǐng)圖文咨詢或電話咨詢,。
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    2020-04-24 11:49:40
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• 

  榮明昇

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    你好,！ 1、如果簽訂了勞動(dòng)合同,，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定,，公司變更工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)事先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，采用書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，否則屬于違約行為。2,、如果還沒有簽訂勞動(dòng)合同,，你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同法頒布之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，向單位索取二倍的工資,。3、單位的做法是違法的,，如果你還想繼續(xù)干下去,，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令糾正,；如果你不想在這干了可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-04-24 12:07:40
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• 

  陳晨曉

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    對(duì)于增加嗯勞動(dòng)時(shí)間來說,，應(yīng)該添加這個(gè)加班費(fèi)，你作為補(bǔ)償,，然后如果解決不了的話,，可以向勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，必須會(huì)接受你的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的，這個(gè)部門就是勞動(dòng)仲裁委員會(huì),。希望能幫到你,。
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    2020-04-24 14:19:33
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• 

  王煥

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    增加工作量,，要看有沒有這個(gè)超過這個(gè)勞動(dòng)時(shí)間。都說是違法解除勞動(dòng)合同,，你們可以要求勞動(dòng)補(bǔ)償,。可繼續(xù)申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-05-20 22:10:24
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