16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位的做法不合法，你有休病假的權(quán)利,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2017-08-16 10:28:28
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  • 樓主：
    投訴就可以請病假了嗎,？能實際上解決問題嗎？
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    2017-08-16 10:29:09
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    請病假是員工法定的權(quán)利,，單位不能以員工休病假耽誤工作來辭退或扣資,，違法勞動法的規(guī)定，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴來對公司違法行為進(jìn)行處罰,?；蛱崞饎趧又俨脕硪乇豢酃べY
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    2017-08-16 10:31:58
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• 

  --陳瓊

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  • 你保留好醫(yī)院出具的相關(guān)證明，如果單位不同意批假,，那么你可以到勞動部門投訴,。單位的做法是違法的
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    2017-08-16 10:32:33
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你有病假條，履行了相關(guān)手續(xù),，就應(yīng)該準(zhǔn)駕,，否則違法，可以去勞動監(jiān)察部門投訴
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    2017-08-16 10:35:35
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• 

  茆海元

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  • 你投訴,，仲裁什么,，前提是做好離職準(zhǔn)備，走上這個就徹底鬧翻了
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    2017-08-16 10:38:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，休病假是法律賦予你的權(quán)利,，不能被單位違法剝奪，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴
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    2017-08-16 10:41:31
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你有醫(yī)院開具的正規(guī)的假條,，可以申請休病假，公司的做法違法,，可以去投訴,。
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    2017-08-16 10:44:12
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• 

  李宏圖

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  • 你好，單位的做法不合法,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-08-16 11:33:35
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你可以在請假后休息,，如果用人單位扣工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁,。
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    2017-08-16 12:32:54
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，勞動法規(guī)定勞動者有休病假的權(quán)利，有醫(yī)院的診斷證明和病歷,，以及履行單位請病假的手續(xù)就可以,。
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    2017-08-16 12:51:16
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• 

  朱原心

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  • 有醫(yī)院診斷證明的，員工享有帶薪休病假的權(quán)利,。你公司違法,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
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    2017-08-16 13:13:06
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• 

  王小兵

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  • 用人單位的作法,，剝奪了勞動者的基本權(quán)利,，你當(dāng)然可以選擇投訴。
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    2017-08-16 13:16:58
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• 

  周航空

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  • 你好,，如果你有相關(guān)病情證明,，治療依據(jù)，那么對方扣工資就是違法的,。
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    2017-08-16 14:01:04
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，公司的做法不合法，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-08-16 14:10:26
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，單位做法不合法，可以到勞動局投訴,。
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    2017-08-16 14:29:03
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• 

  夏前朝

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  • 只要你有正規(guī)醫(yī)院的診斷證明需要病假的,，單位不準(zhǔn)涉嫌違規(guī)。
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    2017-08-16 15:44:37
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• 

  李世杰

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  • 你好,，單位的做法違法,，你可以搜集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
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    2017-08-16 15:51:50
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