合同的訂立是締約當(dāng)事人間相互接觸,、協(xié)商的過程，是動(dòng)態(tài)行為與靜態(tài)結(jié)果的統(tǒng)一體,。合同訂立的動(dòng)態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過程,。合同訂立的靜態(tài)結(jié)果是合同訂立過程結(jié)束的狀態(tài)，即動(dòng)態(tài)行為的后果,。訂立合同時(shí)并不是雙方談?wù)摵昧酥?，直接簽訂合同就可以了。訂立合同時(shí)還有很多的細(xì)節(jié),、原則需要遵循,，特別是合同的內(nèi)容要能夠符合相關(guān)的原則，不符合的話其內(nèi)容也會(huì)影響到自己的權(quán)益,，將來發(fā)生糾紛,。

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循如下基本原則：

公平原則

公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡,，強(qiáng)調(diào)一方給付與對(duì)方給付之間的等值性,，合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)的合理分配。具體包括：

第一,，在訂立合同時(shí),，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利,，不得欺詐,，不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商;

第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配;

第三,，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任,。公平原則作為合同法的基本原則，其意義和作用是：公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn)

自愿原則

自愿原則是合同法的重要基本原則,，合同當(dāng)事人通過協(xié)商,，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動(dòng)的基本特征,，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系,、刑事法律關(guān)系的特有原則,。民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定,。自愿原則也是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合同自愿原則就越來越顯得重要了,。

自愿原則是貫徹合同活動(dòng)的全過程的，包括：

第一,，訂不訂立合同自愿,，當(dāng)事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;

第二,，與誰(shuí)訂合同自愿,，在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選擇對(duì)方當(dāng)事人;

第三,，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,，在合同履行過程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充,、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責(zé)任,，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定,，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定,。

平等原則

平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在權(quán)利義務(wù)對(duì)等的基礎(chǔ)上,，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致,，以實(shí)現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟(jì)利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：

1.合同當(dāng)事人的法律地位一律平等,。在法律上,，合同當(dāng)事人是平等主體，沒有高低,、主從之分,，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者,。這意味著不論所有制性質(zhì),，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱,，其地位都是平等的。

2.合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等,。所謂“對(duì)等”,，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),，而且,，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的,。這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥,。

3.合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,，取得一致，合同才能成立,。

合法原則

合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法,。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外,，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定,。

誠(chéng)實(shí)信用原則

誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則,，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),，講信用,，不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

本文僅供交流學(xué)習(xí),，若侵犯到您的權(quán)益，煩請(qǐng)告知,，我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,，不妨來【好律師網(wǎng)】 請(qǐng)律師幫您采證或幫您解決糾紛。