單位與職工都不希望發(fā)生工傷事故,，對單位來說工傷期間無法為單位提供勞動，而單位又不能將其開除,；對勞動者來說,，工傷期間將拿到少額的工資還要承受生理上的疼痛。但若真的發(fā)生了工傷,，單位和勞動者都不應(yīng)回避和推卸責(zé)任,，而應(yīng)及時申請工傷鑒定,。在申請工傷鑒定時應(yīng)注意誰有權(quán)申請、去哪里申請以及申請時應(yīng)提交哪些證據(jù)等問題,。

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位,；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織,。

1,、職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則,，因而在工傷保險方面,，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,，為了及時搶救受傷職工,，保障職工的合法權(quán)益，促進單位的安全生產(chǎn),，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù),。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,，經(jīng)過勞動保障部門的同意,，才可以將申請時間延長。

2,、工傷職工或者其直系親屬,。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提,。為了充分保護職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認(rèn)定的申請,，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請,，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。

3,、工會組織,。工會作為維護職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認(rèn)定申請,，是工會組織的一項重要義務(wù),。

工傷鑒定一般有專門的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出,。

在現(xiàn)階段,，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的,。這一點必須明確,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū),，如自治州,、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省,、自治區(qū)確定,。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項,。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定,，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認(rèn)定,，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。

確定了誰去哪里申請工傷鑒定后,，申請人還應(yīng)在申請時提交相應(yīng)的材料,，否則鑒定部門可能不予受理，具體的材料包括：

（1）工傷認(rèn)定申請表,；

（2）受傷害職工的身份證復(fù)印件,；

（3）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

（4）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件,；

屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

（1）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,，提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明；

（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的,，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明,；

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的,，提交公安部門證明或其他證明,；

（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明,；

（5）屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,，按照法律法規(guī)規(guī)定,，提交有效證明；

（6）屬于因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè),、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的,，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明,。

如果申請人提供材料不完整的,，勞動保障行政部門會當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。若工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整,，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的,，勞動保障行政部門便會受理。

勞動行政部門受理工傷鑒定后會在一定的時間內(nèi)作出鑒定結(jié)論,，等拿到鑒定結(jié)論后工傷職工或其家屬便可以憑借工傷認(rèn)定書向工傷基金索要賠償,，如果單位沒有繳納工傷保險的話也可以憑鑒定結(jié)論向單位索賠。