1.堅持團隊聯(lián)動,，加強協(xié)作,，實現(xiàn)整體合力

提高行政效能，加強黨的執(zhí)政能力建設,，必須充分發(fā)揮團隊精神,，打造基層政府高效管理團隊。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。俗話說,，基礎不牢，地動山搖,。機關效能的提高離不開全體機關工作人員的共同努力,，機關效能的提高表現(xiàn)在每個機關工作人員的工作中，每個機關人員都代表政府機關的形象,。團結協(xié)作,，從自己做起、從本部門做起,，同志之間講團結,，科室之間講配合，部門之間講協(xié)作,，上下級之間多溝通,，兄弟單位之間多聯(lián)系，從而提升效能建設的整體合力,。

2.堅持改革拉動,，深化體制、機制改革

提高機關效能,，政府職能轉變是關鍵,。一是不斷深化審批制度改革，推動政府職能轉變,。結合《行政許可法》,，對審批項目、審批程序,、審批環(huán)節(jié),、申報材料進行認真的清理審查，努力形成與市場經(jīng)濟相適應的行政審批體制,。二是不斷深化行政體制改革,。針對完善社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設小康社會等一系列新形勢,、新任務和新要求,，科學確定機構職能，合理設置工作崗位,，堅決杜絕因人設崗,、人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。三是積極推行干部人事制度改革,，疏通干部進出渠道,，嚴格執(zhí)行公務員管理制度，確保提高公務員的綜合素質,。四要要深化政務公開,，做到一個窗口對外、一站式辦結,、一條龍服務,、一次性收費，為企業(yè)和群眾提供更為規(guī)范,、便捷的服務,。

3.堅持制度推動，實現(xiàn)科學規(guī)范運作

提高機關效能,，制度建設是根本,。一是完善行政決策制度,，實現(xiàn)科學化，避免決策的隨意性,。二是不斷完善機關辦事公開制度,，加強陽光政務建設。三是完善內部管理制度,，實現(xiàn)規(guī)范化,，做到職責明確，關系理順,，制約有效,。四是建立專家咨詢和論證評估制度。各級政府部門在作出重大決策時,，應堅持聽取和吸納專家意見制度,，堅持社會聽證和公示制度。并在此基礎上,，逐步建立和完善一般性和具體性相結合的效能標準體系,，實現(xiàn)科學化評估，提高行政機關的行政效能,。

4.堅持人文促動,，激發(fā)內動力

一是要加強學習，提高素質,。通過學習,，不斷提高政治覺悟、理論水平,、法制觀念,、工作能力、綜合素質和廉潔意識,。同時,，要克服傳統(tǒng)“官本位”意識，消除本位主義和官僚作風,，切實樹立服務意識,；二是誠信服務，促進發(fā)展,。要以對黨,、對人民高度負責的精神，忠誠坦蕩,，實事求是,，“按說的做，按做的說”，恪守信譽,，熱忱服務,。

5.堅持監(jiān)督并舉，建立切實可行的責任追究機制

加強監(jiān)督是提高行政效能的保證,。一是多渠道收集群眾的意見和建議,，暢通群眾投訴渠道，并有針對性地開展明察暗訪,、問卷調查,、征求意見等活動,，建立健全效能建設社會化評價機制,。二是形成監(jiān)督合力，加大追究力度,。三是加強新聞輿論監(jiān)督,，尤其是對重大問題的深度報道和群眾關注熱點問題的追蹤報道。四是按照科學發(fā)展觀的要求,，加強公務人員績效考核監(jiān)督機制,，逐步建立起有利于調動各方面積極性、有利于保護干部依法,、高效,、廉潔從政的科學、規(guī)范化行政管理格局,。五是建立健全行政問責制度,，督促政府工作人員增強效能意識，提高行政效率,，更好地履行職責,，全面完成各項任務，從而形成用制度規(guī)范從政行為,、按制度辦事,、靠制度管人的良好局面。