好律師網(wǎng) > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 正文
所謂童工就是指未滿(mǎn)16周歲,,與單位或個(gè)人發(fā)生從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年,、兒童。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿(mǎn)16周歲的人,。對(duì)招用童工,,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,,由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?!?。在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人,,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,,童工被送回原居住地所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān),?!薄5谑粭l規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人,,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,,并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的概念是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),,雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),,或者高空、井下作業(yè),,或者在爆炸性,、易燃性、放射性,、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),、情節(jié)嚴(yán)重的行為。
1,、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康,,犯罪對(duì)象是童工。“童工”是指未滿(mǎn)16周歲,,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童,。
2,、犯罪客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),,或者高空,、井下作業(yè),或者在爆炸性,、易燃性,、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),,情節(jié)嚴(yán)重的行為,。
3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位,,也可以是自然人,。按照法律規(guī)定,單位犯該罪,,只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任,。
4、犯罪主觀方面主觀方面表現(xiàn)為故意,。
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪判多少年犯本罪的,,對(duì)直接責(zé)任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金,。
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