現(xiàn)實(shí)生活中我們對(duì)于職業(yè)的稱謂很多，如“工人”,、“農(nóng)民”,、“白領(lǐng)”、“公務(wù)員”、“自由職業(yè)者”等,，而在《勞動(dòng)法》中對(duì)于達(dá)到法定年齡,，具有勞動(dòng)能力以從事社會(huì)勞動(dòng)獲得收入的人統(tǒng)稱為“勞動(dòng)者”，那么是否所有從事某種職業(yè)的人都可以依據(jù)《勞動(dòng)法》來主張自己的權(quán)利呢,？答案是否定的,，在勞動(dòng)法學(xué)界上關(guān)于“勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者”的討論是重要的法學(xué)概念之一，以下列舉集中生活中常見的不屬于“勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者”的職業(yè)人群：

1.公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)形成的勞動(dòng)關(guān)系,，以及按照公務(wù)員制度執(zhí)行的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間形成的關(guān)系,。

由于公務(wù)員依法履行公職，工資福利也由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān),，工作內(nèi)容影響著整個(gè)國(guó)家的正常運(yùn)作,，《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利部分不能適用實(shí)際情況，政府機(jī)關(guān)亦不能算作“用人單位”,，所以公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)的關(guān)系《公務(wù)員法》去調(diào)節(jié),。

2.未實(shí)行聘任制的事業(yè)單位與其在編人員之間形成的關(guān)系。

反之,，若事業(yè)單位依照勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，則兩者關(guān)系應(yīng)當(dāng)適用于勞動(dòng)法的調(diào)節(jié),。

3.軍隊(duì)與現(xiàn)役軍人之間形成的關(guān)系,。

4.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者之間形成的關(guān)系。

5.雇主與家庭保姆之間形成的雇傭關(guān)系,，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他雇傭關(guān)系。

由于勞動(dòng)法中對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位的界定需具有依附性,、從屬性,。家庭保姆或公司雇傭的保潔人員與雇主屬于平等的關(guān)系，雇員的工作時(shí)間一般較為隨意,，工作內(nèi)容具有較大的空間不具備依附性與從屬性,，所以不適用勞動(dòng)法的調(diào)節(jié)。

6.在校未畢業(yè)或即將畢業(yè)的大學(xué)生,。

對(duì)于在校大學(xué)生是否屬于“勞動(dòng)者”的言論并不一致,，在實(shí)踐中一般不將未畢業(yè)的大學(xué)生認(rèn)定為“勞動(dòng)者”，不能享受勞動(dòng)法帶來的權(quán)利,，如果在參加工作中受到侵害,，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)該負(fù)責(zé)其權(quán)利的維護(hù)，因此大學(xué)生參加兼職需要時(shí)刻注意維護(hù)自己的權(quán)利,。