輪班制，在保證勞動(dòng)者休息權(quán),，并且工作不超過勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間的,，是合法的。

輪班工作制,，一些行業(yè),，須在假日、晚上,、朝九晚五以外等非主流上班時(shí)間運(yùn)作及提供服務(wù),，便會(huì)實(shí)施輪班工作制，例如服務(wù)業(yè),、公共事業(yè),、醫(yī)藥業(yè)、部分政府單位及制造業(yè)等,。輪班工作制下的雇員,，往往要在非主流上班時(shí)間工作，有時(shí)亦須不固定時(shí)間工作,，例如這個(gè)月清晨上班,，中午下班，下個(gè)月晚上上班,，清晨下班等,。而且即使是同一機(jī)構(gòu)同一職位的雇員，彼此間的工作時(shí)間也會(huì)不同,。

輪班工作制一般分為三班輪班和兩班輪班,。

三班輪班是一天工作八個(gè)小時(shí)換班，早上8;00----下午4;00一班,。下午4:00---夜里12：00一班,。夜里12:00----第二天清早8:00一班。共三班輪換工作,。

兩班輪班是一班工作12個(gè)小時(shí)換班,，中午2:00----夜里12:00.和夜里12;00---第二天中午12:00

工時(shí)，又稱為工作時(shí)間,，是指勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定,，在企業(yè)、事業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織中用于完成本職工作的時(shí)間。工時(shí)是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間,，是勞動(dòng)的自然尺度,，是衡量每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和付給勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算單位,。工時(shí)的主要表現(xiàn)形式是工作日，即指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度,。所謂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，是指通過立法的形式規(guī)定勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)而消耗時(shí)間的最長(zhǎng)限度的一種工時(shí)制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,，我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。在正常的情況下,，任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和上海市勞動(dòng)局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)符合以下條件之一的職工,，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：一是企業(yè)中的高級(jí)管理人員,、外勤人員,、推銷人員,、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;二是企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路,、港口,、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;三是企業(yè)的消防和化救值班人員,、值班駕駛員等;四是其他因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,。