生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費,、生育津貼等費用,，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。

生育保險報銷流程是國家通過立法,，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度,。我國生育保險待遇主要包括兩項。

一．報銷條件

女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明,，嬰兒出生,、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù),，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費,。

二．報銷范圍

1.生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒,，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上,、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù),。

2.生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼,，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元,。

3.一次性生育補貼,，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取金期間,，符合計劃生育規(guī)定生育時,，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元,、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工,，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,，可享受50%的一次性生育補貼,。

4.生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資,、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5.計劃生育手術(shù)費,，包括因計劃生育需要,，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù),、引產(chǎn)術(shù),、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍,。