(一)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例,，一般不超過單位工資總額的20% ,，具體比例由試點(diǎn)省(市)人民政府確定，因退休人員較多,、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,，確需超過工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部,、財(cái)政部審批,。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8% ，由單位代扣,。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分,，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù),。

按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,。做實(shí)個(gè)人賬戶的起步比例為3% ，以后每年提高一定比例,，逐步達(dá)到8%,。有條件的試點(diǎn)省(市)可以適當(dāng)提高起步比例。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于本人養(yǎng)老,，不得提前支取,。參保人員死亡的，其個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存余額可以繼承,。

(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法,。

本方案實(shí)施后參加工作,、個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命,、本人退休年齡、利息等因素確定,。

本方案實(shí)施前參加工作,、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15 年的人員，按照合理銜接,、平穩(wěn)過渡的原則,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)省(市)人民政府確定,，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案,。

本方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15 年的人員,，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,。

本方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,，參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整,。

(三)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,，保障其退休后的基本生活,，根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況，國務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,。

(四) 建立職業(yè)年金制度,。

為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,，增強(qiáng)事業(yè)單位的人才競爭能力,，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度,。具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同財(cái)政部,、人事部制定,。

(五)逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。

進(jìn)一步明確省,、市,、縣各級人民政府的責(zé)任，建立健全省級基金調(diào)劑制度,。具備條件的試點(diǎn)省(市)可從改革開始即實(shí)行省級統(tǒng)籌,；暫不具備條件的，可實(shí)行與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同的統(tǒng)籌,。