基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整),，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù),，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,，全部由自己負擔。

一,、繳費基數(shù)

職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的,，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù),。

個人身份參加養(yǎng)老保險的以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù),，可選擇的檔級為60%、80%,、100%,，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力,，部分省市增加40%的檔級,。

二、養(yǎng)老保險的申請條件

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1. 達到法定退休年齡,，并已辦理退休手續(xù);

2. 所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);

3. 個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限),。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,，自由職業(yè)者,、個體工商戶女年滿55周歲;

4. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%;

5. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);

6. 以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額;

三、養(yǎng)老保險余額繼承

2011年5月12日,，人力資源和社會保障部開始征求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》的公眾養(yǎng)老保險意見,。草案規(guī)定了基本養(yǎng)老保險繳費不足15年人員的待遇，并明確基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承,。

草案規(guī)定,，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,，可以延長繳費至滿15年,。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,，可以一次性補繳至滿15年,。

對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,，享受相應的養(yǎng)老保險待遇,。對于不愿意延長繳費至滿15年,，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,。

草案明確規(guī)定,，退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限按照各地現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

為了規(guī)范管理,，草案明確個人賬戶不得提前支取和個人賬戶余額繼承辦法,。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的,，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的,，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。同時,，明確參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡的,，個人賬戶中的余額可以全部繼承。

草案還明確了養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法,，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的,，達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算,、統(tǒng)一支付,。

知道了養(yǎng)老保險數(shù)額的計算方式，可以提前算算自己所繳納的保險費在退休之后每月能領(lǐng)取多少的退休金,，根據(jù)這樣一種數(shù)字來評估自己的投資情況,，更合理的規(guī)劃以后的繳納情況。