一,、勞動法婚假天數(shù)

1、按法定結婚年齡(女20周歲,，男22周歲)結婚的,，可享受3 天婚假。

2,、符合晚婚年齡(女23周歲,，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),。

3,、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近,，另給予路程假,。

4,、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期,。

5,、婚假包括公休假和法定假。

6,、再婚的可享受法定婚假,，不能享受晚婚假。

二,、勞動法婚假天數(shù)法律規(guī)定

(一)法律法規(guī)

人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育,，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇,?！薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)

婚姻法中無任何提及關于婚假。

2008年1月1日實施的《勞動合同法》沒有提及婚假天數(shù)

(二)行政法規(guī)和規(guī)范性文件

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定,，該《通知》仍然適用,，所以正常情況下，婚假1-3天,，不在一地工作的,，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假,。

 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定,，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā),。這個辦法試行以來,，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作,，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難,。經(jīng)研究,，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

1,、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況,，由本單位行政領導批準,，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,，都可以根據(jù)路程遠近,，另給予路程假。

3,、在批準的婚喪假和路程假期間,，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,，全部由職工自理,。

所以，我國雖然對于婚假天數(shù)沒有法律

4,、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行,。”——國家勞動總局,、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)

相關提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點,、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》,，其中“二,、關于事假期間的工資待遇”下有如下文字：

“為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的,，工資照發(fā)(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的,，其超過天數(shù)，不發(fā)給工資,?！?/p>