(一)退休待遇國(guó)家保障性原則

1,、國(guó)家公務(wù)員承擔(dān)著管理國(guó)家事業(yè)的重要職責(zé),，依法行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù),，崗位神圣,，任務(wù)重要。

2,、國(guó)家公務(wù)員有嚴(yán)格的紀(jì)律約束,，必須保持公正、廉潔的作風(fēng)和公道,、正派的形象,，不能在執(zhí)行國(guó)家公務(wù)以外經(jīng)營(yíng)私人產(chǎn)業(yè)，不得謀取規(guī)定之外的報(bào)酬,，完全靠國(guó)家工資待遇生活,。

3,、國(guó)家公務(wù)員的待遇通過(guò)國(guó)民收入的再分配實(shí)現(xiàn),，其工資和保險(xiǎn)福利待遇與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體效益相聯(lián)系，經(jīng)費(fèi)來(lái)源于國(guó)家財(cái)政,。

這些特點(diǎn),，集中體現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家的密切關(guān)系。國(guó)家公務(wù)員所從事工作的特殊性，決定了他們退休后的待遇應(yīng)以國(guó)家保障為主要來(lái)源,。因此,，國(guó)家公務(wù)員退休制度突出了國(guó)家公務(wù)員的退休費(fèi)用主要由國(guó)家保障的原則。這有助于保障國(guó)家公務(wù)員退休后的生活,，也有助于提高國(guó)家公務(wù)員的地位,。

(二)基本制度的統(tǒng)一性原則

我國(guó)公務(wù)員退休制度與西方公務(wù)員退休制度有所不同。在西方,，有聯(lián)邦公務(wù)員和地方公務(wù)員制度之分,，我國(guó)則實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家公務(wù)退休制度。退休原則,，基本制度的主要內(nèi)容,，必須由國(guó)家作出規(guī)定，任何地區(qū)和部門(mén)都無(wú)權(quán)變動(dòng),。因此,，要加強(qiáng)退休制度方面的法律約束，以提高政府的權(quán)威,，維護(hù)黨和國(guó)家政策的嚴(yán)肅性,。當(dāng)然，隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，有些具體問(wèn)題應(yīng)允許地方根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體辦法,，但對(duì)退休條件、基本待遇等涉及退休制度全局性政策問(wèn)題,，必須堅(jiān)持全國(guó)統(tǒng)一,，不得各行其是。

(三)退休待遇與社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則

在國(guó)家公務(wù)員退休待遇的保障上,，必須貫徹與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng),，建立有機(jī)增長(zhǎng)、分享社會(huì)發(fā)展成果的機(jī)制,。國(guó)家公務(wù)員的退休待遇為一種社會(huì)再分配的形式,，必須與社會(huì)其他成員相協(xié)調(diào)，與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng),，建立起正常的,、科學(xué)的退休待遇調(diào)節(jié)機(jī)制。

(四)法律保障原則

國(guó)家公務(wù)員退休后,，其享有的各種權(quán)利,，受到國(guó)家法律的保障。國(guó)家公務(wù)員依法退休,、退休后享受與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的各項(xiàng)待遇,，都是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策決定的，任何單位和個(gè)人都不能超越國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定，損害退休公務(wù)員的利益,，否則,，退休公務(wù)員有權(quán)提出申訴，并追究其法律責(zé)任,。實(shí)行法律保障原則,，有利于保證退休公務(wù)員的基本權(quán)利不受侵犯，有利于國(guó)家公務(wù)員退休制度的基本原則得以貫徹實(shí)施,。