一,、勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察

1、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;

2,、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

3,、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;

6,、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;

7,、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

8、職業(yè)介紹機構,、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

9、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項,。

二、勞動監(jiān)察大隊職責

1,、貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，堅持四項基本原則,，實踐”三個代表“重要思想,，為構建社會主義和諧社會服務；

2,、開展普法教育工作,，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動 保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件；

3,、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù),；

4、負責勞動合同的推行和管理工作,；

5,、認真接待群眾來信、來訪,，及時受理對違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴,；

6,、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理；

7,、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調(diào)查取證,，并提出處理意見,；

8、妥善處理企業(yè)職工罷工,、集體上訪等突發(fā)事件,，協(xié)調(diào)勞動關系，維護社會穩(wěn)定,；

9,、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構,、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構的管理,、監(jiān)督工作；

10,、負責報送勞動保障監(jiān)察,、勞動信訪等情況報表；

11,、對勞動保障監(jiān)察員進行培訓和監(jiān)督,；

12、忠于職守,，秉公執(zhí)法,，勤政廉潔，保守秘密,；

13,、完成法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職責和上級布置的其他工作,。