國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎,，記三等功、二等功,、一等功,，授予榮譽(yù)稱號。

公務(wù)員獎勵資格

一,、國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者,，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作,，成績顯著的,；

(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公,，作風(fēng)正派,，辦事公道，起模范作用的,；

(三)在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

(四)在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

(五)在工作中有發(fā)明,、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的,；

(六)愛護(hù)公共財產(chǎn),，節(jié)約國家資財，有突出成績的,；

(七)防止或者挽救事故有功,，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

(八)在搶險,、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,，做出貢獻(xiàn)的,；

(九)見義勇為，舍已救人,，維護(hù)社會公德和社會治安,，表現(xiàn)突出的；

(十)同違法,、違紀(jì)行為作斗爭有功績的,；

(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的,；

(十二)有其他功績的,。

二、國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對在工作中取得優(yōu)良成績,，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的,，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績,，在本單位表現(xiàn)突出的,，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn),，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的,，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn),，在全市或者全國有重大影響的,，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功,；

對功績卓著,，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號,。

對授予榮譽(yù)稱號的公務(wù)員,，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金,。

三,、獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的5%；記三等功一般不超過本人年基本工資的10%,；記二等功一般不超過本人年基本工資的20%,；記一等功一般不超過本人年基本工資的30%；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的40%,。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資,、基礎(chǔ)工資,、工齡工資之和(執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中,，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn),。