您好律師:我是一公司的銷售人員，負(fù)責(zé)一個(gè)地區(qū)的銷售工作,，我下屬有具體與客戶做業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)理?，F(xiàn)在我要離職，公司講可以解除你的勞動(dòng)合同,，但不給你辦理手續(xù),。原因是我在職期間，下屬業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)手的客...

首先我當(dāng)時(shí)簽訂之前就已經(jīng)自己?jiǎn)为?dú)錄視頻表明了我并沒(méi)有自愿放棄補(bǔ)償，其次勞動(dòng)合同上面寫著辭職要以書面通知形式,，那么我在書面通知辭職的上面可不可以增加通知收到就已取消了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議...

我是今年的醫(yī)考生,，因考試要求我提前一個(gè)月上交辭呈準(zhǔn)備回家進(jìn)行隔離，醫(yī)院卻遲遲推脫不給批,，并要求我拿出隔離要求公告,，但是這份公告需要準(zhǔn)考證發(fā)放后才可以收到,，如果我那時(shí)在進(jìn)行隔離就會(huì)導(dǎo)致隔離時(shí)間...

畢業(yè)留北京,，單位解決了戶口,，簽了服務(wù)不滿5年離職就賠償20萬(wàn)的協(xié)議。目前工作不滿三年,，因公司管理混亂想離職,。目前還在哺乳期。這種情況離職需要給公司賠償嗎,？

我當(dāng)前工資55000,，由于一個(gè)月前意外骨折，手術(shù)完醫(yī)生建議全休3月,。目前遇到公司裁員,，想問(wèn)下醫(yī)療期被裁，是怎樣的賠償標(biāo)準(zhǔn),，我是否應(yīng)該接受公司的N+1補(bǔ)償,，請(qǐng)考慮到本人工資遠(yuǎn)超北京社平工資三倍...

公司店長(zhǎng)第一天找我簽字,，我不簽,，我說(shuō)內(nèi)容不屬實(shí)。當(dāng)天下午就叫大店長(zhǎng)與我溝通,。說(shuō)按照我的事實(shí)寫內(nèi)容,，讓我第二天把字簽了。昨天早上讓我按照事實(shí)寫了一遍,。我讓店長(zhǎng)看了,，他說(shuō)沒(méi)問(wèn)題可以簽字了，當(dāng)時(shí)后...

集團(tuán)把我從一個(gè)盈利部門經(jīng)理調(diào)到一個(gè)虧損兩年的項(xiàng)目部門擔(dān)任經(jīng)理,，做了一年多仍然虧損，只是我接手后虧損的金額變少了,，雖然我與公司簽訂的三年勞動(dòng)合同還未到期,，但我本人因健康不佳，壓力較大想離職,，但...

本人是在編教師,，向?qū)W校提出辭職，校長(zhǎng)說(shuō)自己去找教育局,，教育局同意了才能給辦,，教育局又說(shuō)學(xué)校同意了才能辦理，我應(yīng)該怎么做,？他們侵犯了我的權(quán)利了嗎,？

入職3個(gè)月了,，發(fā)了兩次工資了，這兩次工資發(fā)放均低于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)+以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算的加班費(fèi)”,，我是否可以直接走人都不用通知用人單位呢,？然后要求補(bǔ)足工資和給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金？

二審時(shí)提供了送達(dá)地址確認(rèn)書（非注冊(cè)地）,，但是執(zhí)行法官將執(zhí)行文書快遞到的注冊(cè)地址,，導(dǎo)致投遞失敗退回。并且沒(méi)有電話通知和告知被執(zhí)行人,，也沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)送達(dá)的情況下,，法院自行凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行資金（超額...